Посадова інструкція завідувач ломбарду

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція завідувач ломбарду
(код КП — 1227)

 

1. Загальні положення

1.1. Завідувач ломбарду належить до професійної групи "Керівники".

1.2. Призначення на посаду завідувача ломбарду та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням ___________________________________ із дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.3. Завідувач ломбарду безпосередньо підпорядковується ______________________________.

1.4. За відсутності завідувача ломбарду його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

1.5. Завідувач ломбарду у своїй діяльності керується чинним законодавством України, наказами та інструкціями відповідних галузевих міністерств, цією посадовою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

 

2. Завдання та обов'язки

Завідувач ломбарду:

2.1. Здійснює керівництво роботою персоналу ломбарду з надання послуг населенню.

2.2. Здійснює контроль за безперервною роботою кас ломбарду, суворим додержанням касової дисципліни й належним порядком зберігання грошових і товарно-матеріальних цінностей.

2.3. Організовує роботу з розвитку та укріплення фінансової дисципліни.

2.4. Забезпечує надання інформації клієнтам про послуги, що надаються.

2.5. Наглядає за додержанням встановленого режиму робочого часу працюючими, виробничою та трудовою дисципліною і виконанням працівниками правил і норм з охорони праці.

2.6. Подає пропозиції щодо заохочення працівників та накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої і трудової дисципліни, застосування в разі потреби заходів матеріального впливу.

2.7. Вживає заходів до підвищення рівня кваліфікації працівників.

2.8. Сприяє зразковій культурі обслуговування клієнтів.

2.9. Розглядає претензії і скарги клієнтів та вживає заходів щодо їх усунення і запобігання.

2.10. Аналізує та узагальнює інформацію, отриману в процесі професійної діяльності.

2.11. Продукує нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології.

2.12. Розробляє планові та керівні матеріали, створює можливості для майбутнього розвитку, формування інноваційної моделі розвитку підприємства.

2.13. Упроваджує нормативні та інструктивні матеріали, забезпечує умови для вдосконалення організації розподілу праці, виконання робіт.

2.14. Сприяє встановленню ефективних виробничих (службових) взаємовідносин і зв'язків між працівниками.

2.15. Забезпечує додержання підлеглими працівниками вимог посадових інструкцій.

2.16. Аналізує стан організації робіт, виконавської майстерності працівників, задоволення вимог замовників та технологічні, ринкові, фінансові досягнення чи прорахунки.

2.17. Створює необхідні умови для успішного ведення робіт, встановлення партнерських відносин з іншими підприємствами.

2.18. Застосовує світовий досвід і передову вітчизняну практику організації виробництва (робіт).

 

3. Права

Завідувач ломбарду має право:

3.1. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.

3.2. Вимагати від директора підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

3.4. Вносити пропозиції керівництву підприємства:

●        про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки;

●        про заохочення за зразкове виконання трудових обов'язків підпорядкованих йому працівників.

3.5. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.6. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.7. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

 

4. Відповідальність

Завідувач ломбарду несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

 

5. Завідувач ломбарду повинен знати:

5.1. Положення, інструкції та інші керівні матеріали, що стосуються діяльності ломбардів.

5.2. Економіку, організацію праці та управління в ломбардах.

5.3. Порядок оформлення та обліку товарно-матеріальних цінностей.

5.4. Методи господарювання та госпрозрахунку.

5.5. Чинні положення з оплати праці.

5.6. Основи трудового законодавства.

5.7. Теорію управлінських рішень та комунікацій.

5.8. Етику ділового спілкування.

5.9. Методи оброблення інформації з використанням сучасних технічних засобів, комунікацій та зв'язку, обчислювальної техніки.

5.10. Теорію і практику роботи з персоналом.

5.11. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.12. Правила і норми з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та стаж роботи у сфері побутового обслуговування населення: для бакалавра - не менше 1 року, молодшого спеціаліста - не менше 2 років.