Посадова інструкція інженера-енергетика

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________________________»         (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ: Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «___» _________________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

 інженера-енергетика

(код КП -2143.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність інженера-енергетика.

1.2. Посада інженера-енергетика: належить до розділу «Професіонали» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК003:2010», код професії – 2143.2.

1.3. Інженер-енергетик: призначається на посаду та звільняється з посади наказом директора підприємства за поданням головного енергетика підприємства.

1.4. Інженер-енергетик безпосередньо підпорядковується головному енергетику підприємства.

1.5. У службовій діяльності інженер-енергетик керується нормативно-правовими актами України, що регулюють сферу енергетики, трудовим законодавством, локальними актами підприємства (статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором та ін.), державними стандартами України, затвердженими технологічними процесами та кресленнями, цією посадовою інструкцією, організаційно-розпорядчими документами підприємства з відповідних питань.

1.6. За відсутності інженера-енергетика :його обов’язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов’язків.

 

2. Завдання та обов’язки

Інженер-енергетик:

2.1. Забезпечує енергопостачання будівельних об’єктів, підсобних виробництв і обслуговуючих господарств будівельної організації, експлуатацію та ремонт енергетичного устаткування.

2.2. Бере участь у розробленні планів виробництва та споживання електроенергії, палива, пари, газу, води, стисненого повітря; норм витрат палива та всіх видів енергії; перспективного розвитку енергетичного господарства будівельної організації.

2.3. Здійснює нагляд за контрольно-вимірювальними, електротехнічними та теплотехнічними приладами, забезпечує своєчасне пред’явлення органам Держенергонагляду котлів і посудин, що працюють під тиском.

2.4. Складає технічні завдання з проектування нових та реконструкції діючих енергооб’єктів; заявки на придбання енергетичного устаткування, матеріалів, запасних частин.

2.5. Веде інвентарний облік наявності та руху енергоустаткування будівельної організації, облік і аналіз витрат електроенергії та палива, техніко-економічних показників роботи енергогосподарства.

2.6. Розробляє заходи для підготовки енергетичних установок до роботи в зимовий період і контролює їх виконання.

2.7. Забезпечує впровадження нових прогресивних методів експлуатації та ремонту енергетичного обладнання.

2.8. Готує висновки з раціоналізаторських пропозицій і винаходів та організовує їх впровадження у виробництво.

2.9. Бере участь у обговоренні причин аварій енерготехнічного устаткування та розробленні заходів для їх усунення та запобігання їм.

2.10. Проводить виробничий інструктаж робітників щодо безпечних методів праці, перевіряє забезпечення робітників захисними засобами та пристроями.

 

3. Права

Інженер-енергетик має право:

3.1 Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Інженер-енергетик несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Інженер-енергетик повинен знати :

5.1. Постанови, розпорядження, накази органів управління;

5.2. Методичні, нормативні та інші керівні документи з питань технічного обслуговування та ремонту закріплених за ним енергетичних об’єктів..

5.3. Перспективи технічного розвитку підприємства.

5.4. Правила технічної експлуатації та технологію проведення ремонтів.

5.5. Досягнення науки, вітчизняного та зарубіжного досвіду з питань енергетичного обслуговування виробництва.

5.6. Основи економіки, організації виробництва, праці й управління.

5.7. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. На посаду інженера-енергетика може бути призначена особа, яка має перший рівень вищої освіти відповідного напряму підготовки (бакалавр), без вимог до стажу роботи.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

7.1. Інженер-енергетик взаємодіє із структурними підрозділами підприємства: адміністрацією, виробничими підрозділами, складським господарством, відділом кадрів, відділом перепусток, відділом інформаційно-комунікаційних технологій, відділом охорони, філіями та відокремленими підрозділами підприємства, відділом транспорту.