Посадова інструкція керівника виробничої практики

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис         Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

Посадова інструкція керівника виробничої практики

(код КП 1229.4)

 

1.Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність керівника виробничої практики.

1.2. Посада керівника виробничої практики належить до розділу «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК003:2010», код професії – 1229.4.

1.3. Керівник виробничої практики призначається на посаду та звільняється з посади наказом директора коледжу.

1.4. Керівник виробничої практики безпосередньо підпорядковується директору коледжу.

1.5. У службовій діяльності керівник виробничої практики керується нормативно-правовими актами України, що регулюють сферу освіти, вищої освіти, науково-технічну діяльність, наказами та розпорядженнями Міністерства освіти і науки України, локальними актами коледжу, що приймаються у межах його компетенції, цією посадовою інструкцією, організаційно-розпорядчими документами коледжу з відповідних питань.

1.6. У разі відсутності керівника виробничої практики (хвороба, відпустка, відрядження) його обов'язки виконує заступник (якщо нема такого – посадова особа коледжу), що призначається в установленому законодавством порядку з набуттям відповідних прав і відповідальності за неналежне виконання покладених на неї обов’язків.

 

2. Завдання та обов'язки

Керівник виробничої практики:

2.1. Організовує виробничу практику студентів, відповідно до діючих навчальних планів, графіків, практичного навчання студентів (складання графіків, проведення окремих видів виробничої практики, окремих робіт, графіків практичного навчання поза сіткою годин) і контроль за їх виконанням.

2.2. Організовує впровадження методичної документації з практичного навчання.

2.3. Забезпечує своєчасне укладення договору з підприємством, організацією й установою на проходження студентами технологічної та переддипломної практик.

2.4. Організовує всі види практичного навчання студентів відповідно до навчального процесу, програм та діючих положень.

2.5. Організовує матеріальне забезпечення та забезпечення транспортом проведення практичного навчання.

2.6. Організовує облік і контроль за проведенням різних видів практичного навчання та робіт студентами.

2.7. Організовує і контролює виконання правил техніки безпеки при проведенні практичного навчання та робіт студентів.

2.8. Бере участь у кваліфікаційних іспитах з присвоєння студентам робітничих професій, передбачених навчальними планами.

2.9. Перевіряє звіти-щоденники, проводить заліки з виробничої практики.

2.10. Бере участь у нарадах та конференціях за підсумками практики, аналізах звітів керівників практик; прийняття необхідних заходів щодо усунення виявлених недоліків у проведенні практичного навчання.

2.11. Бере участь в обмінах досвідом з практичного навчання в колективі коледжу, вивчення і впровадження позитивного досвіду інших навчальних закладів з питань організації та методики практичного навчання.

2.12. Бере участь в проведенні підсумкових конференцій за результатами проходження навчально-виробничих практик із залученням новаторів виробництва.

2.13. Проводить роботи із вдосконалення форм і методів практичного навчання.

2.14. Бере участь у складанні заявок на необхідну кількість для навчальних цілей машин і механізмів, навчально-наочних посібників.

2.15. Керує технічною творчістю та дослідницькою роботою студентів.

2.16. Вносить пропозиції щодо поліпшення практичного навчання.

2.17. Бере участь у визначенні потреби в робочій силі для виконання господарських робіт, складанні графіка-балансу цієї потреби; контролює. якість виконання робіт та їх облік.

2.18. Організовує медичний огляд студентів, які проходять підготовку з водіння

автомобілів до початку занять.

2.19. Бере участь у роботах щодо ліцензування та акредитації робітничих професій.

 

3. Права

Керівник виробничої практики має право:

3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва коледжу що стосуються питань, що входять в його компетенцію.

3.2. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

3.3. Здійснювати взаємодію з керівниками структурних підрозділів коледжу, одержувати від них інформацію і документи необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4. Давати розпорядження викладачам, майстрам з питань організації і проведення виробничого навчання.

3.5. Представляти проекти заходів щодо поліпшення виробничого навчання.

3.6. Готувати договори (за дорученням директора коледжу) з підприємствами, установами, організаціями на проходження виробничої практики студентами коледжу.

3.7. Розподіляти студентів на об'єкті практики.

3.8. Проводити відкликання і переміщення студентів з об'єктів практики у випадку невідповідності об'єктів договірним вимогам, і проводити їх заміну.

3.9. Вносити за погодженням із заступником директора з навчальної роботи зміни в графіки практичного навчання.

3.10. Збирати та проводити наради й інструктажі з викладачами, майстрами, студентами з питань практичного навчання.

3.11. Подавати відомості для заохочення студентів, викладачів, майстрів виробничого навчання, які відзначалися при проведенні практики або господарських робіт, а також до накладання дисциплінарних стягнень з них при незадовільному виконанні завдань практики, роботи або при порушенні правил техніки безпеки і виробничої санітарії.

 

4. Відповідальність

Керівник виробничої практики несе відповідальність за:

4.1. Невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, в межах, визначених трудовим законодавством України.

4.2. Зроблені в процесі здійснення своєї діяльності правопорушення – в межах, визначених адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

4.3. Спричинення матеріального збитку – в межах, визначених трудовим, кримінальним і, цивільним законодавством України.

4.4. Організацію всіх видів практичного навчання, зв'язок навчального процесу з виробничою діяльністю, забезпечення техніки безпеки при проведенні практичних занять та виконання студентами господарських робіт.

 

5. Повинен знати

Керівник виробничої практики повинен знати:

5.1. Конституцію України.

5.2. Нормативні і методичні матеріали з питань організації навчального процесу.

5.3. Положення про коледж.

5.4. Правила трудового розпорядку.

5.5. Накази і розпорядження директора коледжу.

5.6. Посадову інструкцію.

5.7. Педагогіку, педагогічну психологію.

5.8. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежного захисту та охорони довкілля.

5.9. Державну мову (відповідні регіональні мови або мови національних меншин).

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. На посаду керівника виробничої практики призначається особа, яка має другий рівень або перший рівень вищої освіти (магістр, бакалавр) відповідного напряму підготовки. Стаж роботи на посадах викладача – не менше трьох років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

7.1. Керівник виробничої практики взаємодіє із структурними підрозділами коледжу: адміністрацією, учбовим відділом, відділеннями, бібліотекою, фінансовим відділом, бухгалтерією, відділом кадрів, господарським відділом, гуртожитком.