Положення про діяльність уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці

ЗАТВЕРДЖЕНО

Загальні зборі трудового колективу

ТОВ «________________________»

Протокол від ____________ № ___

 

ПОЛОЖЕННЯ

про діяльність уповноваженої найманими працівниками особи

з питань охорони праці

 

Загальні положення

1. Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці (далі − Положення) діє у ТОВ «____________» і визначає вимоги до діяльності уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці (далі – уповноважені особи).

2. Уповноважені особи здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці.

3. Положення опрацьовується за участю директора товариства, трудового колективу і затверджується загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства.

4. Уповноважені особи обираються простою більшістю голосів, відкритим голосуванням та на строк, визначений загальними зборами (конференцією) трудового колективу товариства.

5. Уповноваженою особою не може бути обраний працівник, який згідно з посадовими обов'язками відповідає за забезпечення безпечних та здорових умов праці.

6. Чисельність уповноважених осіб визначається загальними зборами (конференцією) трудового колективу залежно від конкретних умов та необхідності забезпечення безперервного громадського контролю за станом безпеки та умов праці в кожному підрозділі.

7. Уповноважені особи в місячний термін після обрання за рахунок роботодавця проходять навчання з охорони праці відповідно до Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

8. У своїй діяльності уповноважені особи керуються законодавством України, нормативно-правовими актами з питань охорони праці, статутом товариства та цим Положенням.

9. Уповноважені особи перевіряють в товаристві дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

Для виконання цих обов'язків керівник товариства за свій кошт організовує навчання, забезпечує необхідними нормативно-правовими актами, довідковими матеріалами з питань охорони праці та звільняє уповноважених осіб від роботи на передбачений строк із збереженням за ними середнього заробітку.

10. Методичну допомогу в роботі уповноважених осіб надає служба охорони праці підприємства.

Уповноважені особи співпрацюють з комісією з питань охорони праці товариства в разі її створення.

11. Уповноважені особи під час виконання своїх функціональних обов'язків співпрацюють з керівниками відповідних структурних підрозділів, спеціалістами служби охорони праці, посадовими особами органів державного нагляду за охороною праці, представниками профспілкових організацій.

12. Уповноважені особи не рідше одного разу на рік звітують про свою роботу на загальних зборах (конференції) трудового колективу.

 

Функціональні обов'язки уповноважених осіб

1. Уповноважені особи з метою створення безпечних і здорових умов праці в товаристві, оперативного усунення виявлених порушень здійснюють контроль за:

1.1. Відповідністю нормативно-правових актів з охорони праці:

- умов праці на робочих місцях, безпеки технологічних процесів, стану засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівниками, проходів, шляхів евакуації та запасних виходів, а також санітарно-побутових умов;

- праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;

- забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, організації питного режиму;

- проведення навчання, інструктажів та перевірки знань працівників з охорони праці;

- проходження працівниками попереднього та періодичних медичних оглядів.

1.2. Безоплатним забезпеченням працівників нормативно-правовими  актами з охорони праці та додержанням працівниками в процесі роботи вимог цих нормативно-правових актів.

1.3. Своєчасним і правильним розслідуванням, документальним оформленням та обліком нещасних випадків та професійних захворювань.

1.4. Виконанням наказів, розпоряджень, заходів з охорони праці, у тому числі заходів з усунення причин нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, зазначених в актах розслідування.

1.5. Наявністю і станом наочних засобів пропаганди та інформації з охорони праці в товаристві.

2. Уповноважені особи негайно повідомляють керівника робіт про будь-який нещасний випадок чи ушкодження здоров'я, які сталися з працівником на виробництві, та надають допомогу потерпілому.

3. Уповноважені особи беруть участь у:

- опрацюванні відповідного розділу колективного договору (угоди) з питань охорони праці, комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму і професійних захворювань;

- розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

- розгляді небезпечної для життя чи здоров'я працівника виробничої ситуації, або для оточуючих працівників, виробничого середовища чи довкілля у разі відмови працівника виконувати з цих причин доручену йому роботу;

- розгляді, за необхідності, посадовими особами листів, заяв та скарг з питань охорони праці працівників  відповідного трудового колективу;

- підготовці та проведенні громадських оглядів, конкурсів, рейдів з питань охорони праці.

 

Права уповноважених осіб

Уповноважені особи мають право:

- безперешкодно перевіряти стан безпеки і гігієни праці в товаристві, додержання працівниками нормативних актів з охорони праці на об'єктах товариства чи виробничого підрозділу, колектив якого його обрав;

- вносити роботодавцю обов'язкові для розгляду пропозиції про усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки та гігієни праці, здійснювати контроль за реалізацією цих пропозицій;

- звертатися по допомогу до органу державного нагляду в разі, якщо вона вважає заходи роботодавця з охорони праці недостатніми;

- вимагати від керівника виробничого підрозділу припинення роботи на робочому місці в разі виникнення загрози життю або здоров'ю працівників;

- вносити пропозиції щодо притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;

- бути обраними до складу комісії з питань охорони праці підприємства в разі її створення.

 

Гарантії прав та діяльності уповноважених осіб

Будь-які законні інтереси працівників у зв'язку з виконанням ними обов'язків уповноважених осіб не можуть бути обмежені. Їх звільнення або притягнення до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності здійснюється лише за згодою найманих працівників у порядку, визначеному колективним договором.

Уповноважені особи можуть бути відкликані до закінчення терміну своїх повноважень у разі незадовільного їх виконання тільки за рішенням загальних зборів (конференції) трудового колективу.

 

 

 

 

Начальник відділу

служби охорони праці                      ___________              _____________________