🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
Накази
23.06.2026
Наказ про скасування суміщення з переведенням на цю вакансію
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «____________»
ТОВ «____________»
Код ЄДРПОУ ___________
НАКАЗ
__.__.20__
м. _________
№ __
Про скасування суміщення
та переведення
НАКАЗУЮ:
1. Увільнити ___________________________, ________________________, від виконання роботи ______________ за суміщенням з «__»_________ 20__ року.
2. Перевести ______________________, ________________________ на посаду ______________________ з «__» ________ 20__ року з посадовим окладом _____ грн на місяць.
Підстава: заява ______________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.
Директор
_________
_________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Листи, довідки
06.07.2026
Супровідний лист про надання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства
Брошури та чеклісти
10.07.2026
Настільна книга відповідального за ВО «Положення про військовий облік: ексклюзивний зразок»
Брошури та чеклісти
10.07.2026
Золота колекція «Бронювання, критичність і ВО: нові правила, зміни & Журнали реєстрації наказів»
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Брошури та чеклісти
10.07.2026
Золота колекція «Гарячі зміни у ВО та бронюванні: нові вимоги, критичність & Перелік документів для стенду з ВО»
Інше
09.07.2026
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Повідомлення
17.12.2025
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4, у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)
Листи, довідки
06.07.2026
Лист про анулювання бронювання працівнику (при невідповідності розрахунку Міністерства ОВА та підприємства)
Інше
30.06.2025
Коментарів поки немає
Почніть розмову…