🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
Накази
02.07.2025
Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня зі змінним графіком роботи
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________»
ТОВ «_______________»
Код ЄДРПОУ ______________
НАКАЗ
__.__.20__
м._______
№ ___
Про прийняття на роботу
______________________
ПРИЙНЯТИ:
__________________________________ на посаду _______________________ за основним місцем роботи з «__» ___________ 20__ р. на умовах неповного робочого дня тривалістю __ годин (__ годин на тиждень) з посадовим окладом ___________ грн на місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, зі змінним графіком роботи.
Підстава: заява ________________ від __.__.20__, зареєстрована № _____.
Директор
___________
________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Накази
24.05.2022
Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)
Інше
13.11.2025
План роботи з військового обліку на 2026 рік
Охорона праці
18.09.2026
Інструкція про порядок дій працівників під час оголошення повітряної тривоги (постанова № 1092)
14.09.2026
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Інше
29.06.2026
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)
Протоколи
21.09.2026
Протокол загальних зборів трудового колективу щодо продовження роботи при жовтому рівні загрози
Брошури та чеклісти
22.09.2026
Практичний посібник «Повітряна тривога на підприємстві: готовий пакет документів та алгоритм дій роботодавця»
Інше
31.07.2025
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))
Накази
19.08.2026
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)
Інше
25.09.2025
Коментарів поки немає
Почніть розмову…