10.10.2025
Наказ про покладання частини обов’язків тимчасово відсутнього працівника
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «__________»
ТОВ «__________»
Код ЄДРПОУ _________
НАКАЗ
__.__.20__
м. ________
№ __
Про покладання частини обов’язків
тимчасово відсутнього працівника
НАКАЗУЮ:
Покласти на ______________________ ________________, за її(його) згодою, виконання частини обов’язків __________________ _________________, а саме — ______________________ у зв’язку з _______________________________ з _________ 20__ року по __________ 20__ року із доплатою у розмірі __ посадового окладу _________________.
Підстава: заява ______________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.
Директор
___________
________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Листи, довідки
 23.09.2025
Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
Накази
 03.10.2025
Наказ про стан військового обліку за 2025 рік і завдання на 2026 рік
Інше
 17.10.2025
Номенклатура справ на 2026 рік
Інше
 18.03.2025
Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Інше
 10.10.2025
Графік відпусток на 2026 рік затверджений директором
Брошури та чеклісти
 19.09.2025
Золота колекція «Ідеальний військовий облік: заповнення списків, повідомлення до ТЦК, обов’язкові накази»
Листи, довідки
 12.08.2025
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)
Брошури та чеклісти
 05.09.2025
Ексклюзивна енциклопедія «Нові списки військового обліку (додаток 5), повідомлення (додаток 4) та Правила ВО (додаток 2): зразки, офіційні роз’яснення та рекомендації»
Інше
 05.08.2025
Витяг зі списків персонального військового обліку (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916)
Накази
 01.09.2025
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку
Повідомлення
 19.05.2024
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Накази
 24.10.2025

Коментарів ще немає