Звітність
11.12.2025

Професійне навчання на підприємстві (форма №1-ПНП)

23

Державне статистичне спостереження
Статистична конфіденційність забезпечується статтею 29 Закону України "Про офіційну статистику"
Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 186³ Кодексу України про адміністративні правопорушення
Подають: юридичні особи





- територіальному органу Держстату		 ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ Безкоштовний сервіс для електронного звітування "Кабінет респондента"
за посиланням: https://statzvit.ukrstat.gov.ua
N 1-ПНП (один раз на п'ять років) ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Держстату
19 червня 2025 р. N 94
Термін подання: не пізніше 10 квітня
Ідентифікаційні дані респондента                                                                                                            
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ                  
   
Найменування    
     
  Місцезнаходження (юридична адреса) Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається форма звітності (фактична адреса)  
Поштовий індекс              
           
Назва області / АР Крим              
           
Назва району              
           
Назва територіальної громади              
           
Назва населеного пункту              
           
Назва району у місті              
           
Назва вулиці/провулку, площі тощо              
           
N будинку              
           
N корпусу              
           
N квартири/офісу              
                       
                                                                                                                                                     
Код території відповідно до Кодифікатора адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад (КАТОТТГ) за юридичною адресою
(код території визначається автоматично)
Стор. 2 ф. N 1-ПНП (один раз на п'ять років)
І. ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПІДПРИЄМСТВО
                                                                                                                                                     
1. Якою була середньооблікова кількість штатних працівників на Вашому підприємстві за 2025 рік? а) усього   осіб  
 
б) чоловіки   осіб  
 
в) жінки   осіб  
   
2. Якою була загальна кількість відпрацьованих годин штатними працівниками на Вашому підприємстві у 2025 році?   людиногодин
   
   
   
3. Якими були у 2025 році витрати на утримання робочої сили на Вашому підприємстві?   тис. грн  
  (у цілих числах)  
                                                                                                                                                     
ІІ. СТРАТЕГІЇ ПРОВЕДЕННЯ БЕЗПЕРЕРВНОГО ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ (БПН)НА ПІДПРИЄМСТВІ
(відповідають усі підприємства)
 
                                                                                                                                                     
4. Чи є на Вашому підприємстві конкретна особа або підрозділ, що відповідає за організацію БПН?                                
    Так   Ні    
                                 
   
                                                                           
5. Чи проводить Ваше підприємство регулярну оцінку майбутніх потреб у навичках і компетенціях працівників? ("регулярно" охоплює останні роки та кілька наступних років)(можливий лише один варіант відповіді)   1   Ні (оцінювання не проводиться)    
       
    2   Так, але нерегулярно (в основному пов'язано зі змінами в персоналі)    
       
       
    3   Так, це частина загального процесу планування на підприємстві    
       
                                                                           
   
   
6. Як Ваше підприємство зазвичай реагує на майбутні потреби в навичках і компетенціях працівників? (тобто як підприємство реагувало до цього моменту на майбутні потреби в навичках)
(надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)
 
 
                                 
  a) безперервне професійне навчання наявних кадрів     Так   Ні    
       
  б) набір нового персоналу з відповідною кваліфікацією, навичками та компетенціями     Так   Ні    
       
  в) набір нового персоналу в поєднанні зі спеціальним навчанням (набраного персоналу)     Так   Ні    
       
  г) внутрішня реорганізація для кращого використання наявних навичок
і компетенцій (відповідно до майбутніх потреб)		     Так   Ні    
                                 
   
                                                                                             
7. Які навички/компетенції на Вашому підприємстві зазвичай уважаються найважливішими для розвитку підприємства в наступні кілька років?
(позначаються три (принаймі одна) найважливіші навички/компетентності з наведеного списку або лише варіант відповіді "невідомо", якщо Ви не знаєте)		   1   загальні навички в інформаційних технологіях (далі - ІТ)  
       
    2   професійні навички в ІТ  
       
    3   навички управління  
       
    4   навички роботи в команді  
       
    5   навички роботи із клієнтами  
       
    6   навички вирішення проблем  
       
    7   навички офісного адміністрування  
       
    8   знання іноземної мови  
       
    9   технічні, практичні або спеціальні навички  
       
    10   навички усного або письмового спілкування  
       
    11   навички обчислення та/або грамоти  
       
    12   інші навички, не перелічені вище  
       
  0   невідомо  
                                                                                             
   
8. Результатом планування БПН на Вашому підприємстві зазвичай є письмовий план або програма навчання?                                
    Так   Ні    
                                 
   
9. Чи має Ваше підприємство, як правило, річний бюджет на навчання, який уключає проведення БПН?                                
    Так   Ні    
                                 
   
10. Чи укладаються на Вашому підприємстві колективні договори (угоди), які охоплюють питання проведення БПН?                                
    Так   Ні    
                                 
   
11. На Вашому підприємстві є представники працівників (наприклад, об’єднання працівників, профспілка), які залучені до процесу управління БПН?                                                                              
1   Так  
       
  2   Ні Þдо запитання 13  
                                                                               
                                                                                                                                                   
Стор. 3 ф. N 1-ПНП (один раз на п'ять років)
                                                                                                                                                   
12. До яких аспектів процесу управління БПН представники працівників (наприклад, об’єднання працівників, профспілка) зазвичай залучені? (надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)
 
 
                                 
  a) постановка мети навчання     Так   Ні    
       
  б) установлення критеріїв відбору учасників або конкретних цільових груп     Так   Ні    
       
  в) форма/тип навчання (наприклад, внутрішні/зовнішні курси; інші форми, такі як навчання без відриву від роботи)     Так   Ні    
       
       
  г) зміст навчання     Так   Ні    
       
  д) бюджет на навчання     Так   Ні    
       
  е) вибір зовнішніх провайдерів (постачальників) навчання     Так   Ні    
       
  ж) оцінка/аналіз результатів навчання     Так   Ні    
                                 
                                                                                                                                                   
ІІІ. ПРОВЕДЕННЯ БПН ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ (відповідають усі підприємства)
                                                                                                                                                   
13. Чи забезпечувало Ваше підприємство у 2025 році проведення внутрішніх і зовнішніх курсів БПН? (надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)  
   
                                 
а) внутрішні курси БПН у 2025 році (курси, які в основному розробляються та скеровуються
підприємством)		     Так   Ні    
       
  б) зовнішні курси БПН у 2025 році (курси, які в основному розробляються та скеровуються
організаціями, які не є частиною підприємства)		      
      Так   Ні    
                   
14. Чи забезпечувало Ваше підприємство у 2025 році проведення інших форм БПН?(надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)  
                                 
  а) заплановане інструктивне навчання на робочому місці у 2025 році(заплановані періоди навчання, інструктажу та практичного досвіду, якіпроводяться на робочому місці з використанням звичайних інструментів праціяк на безпосередньому місці роботи, такі в робочій ситуації)
 заплановане інструктивне навчання на робочому місці у 2025 році(заплановані періоди навчання, інструктажу та практичного досвіду, які проводяться на робочому місці з використанням звичайних інструментів праці як на безпосередньому місці роботи, так і в робочій ситуації)     Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 14б)  
   
 
   
  Якщо на запитання 14а) відповідь "Так", тоа1) скільки працівників узяло участь у навчанні на
робочому місці у 2025 році? (можливий лише один
варіант відповіді)		                                                                            
    1   менше 10 % усіх працівників  
     
    2   від 10 % до 49 % усіх працівників  
     
    3   50 % і більше відсотків усіх працівників  
                                                                             
   
                                 
  б) планові навчання через ротації робочих місць, обмін, відрядження чи навчальні візити у 2025 році(не включаються переведення працівників з однієї роботи на іншу, які не є частиною запланованої програми розвитку)
     Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 14в)  
   
   
   
  Якщо на запитання 14б) відповідь"Так", то
б1) скільки працівників узяло участь у ротації робочих
місць, обміні, відрядженні чи навчальних візитах
у 2025 році? (можливий лише один варіант відповіді)		                                                                            
    1   менше 10 % усіх працівників  
     
    2   від 10 % до 49 % усіх працівників  
     
    3   50 % і більше відсотків усіх працівників  
                                                                       
   
                                 
  в) участь у запланованих конференціях/семінарах і лекціях у 2025 році(участь (отриманий інструктаж) у цих заходах зараховується до навчання лише тоді, коли вони заплановані заздалегідь та основний намір працівника, який бере участь у них, - це навчання/вивчання) бере участь у них, - це навчання/вивчання)
     Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 14г)  
   
   
   
  Якщо на запитання 14в) відповідь "Так", то
в1) скільки працівників узяло участь у конференціях/
семінарах і лекціях у 2025 році? (можливий лише один
варіант відповіді)		                                                                            
    1   менше 10 % усіх працівників  
     
    2   від 10 % до 49 % усіх працівників  
     
    3   50 % і більше відсотків усіх працівників  
                                                                             
   
                                 
  г) запланована участь у навчальних групах або робочих групах у 2025 році(навчальні групи - це групи працівників, які регулярно збираютьсяразом з основною метою дізнатися більше про вимоги організації праці, робочих процедур і робочих місць; робочі групи - це групи, метою яких є вирішення виробничих проблем та проблем робочого місця шляхом обговорення. Вони зараховуються до інших форм БПН лише в тому випадку, якщо це основна мета працівників, які беруть участь у навчанні)     Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 14в)  
   
   
       
                                 
                                                                                                                                                   
Стор. 4 ф. N 1-ПНП (один раз на п'ять років)
                                                                                                                                                   
  Якщо на запитання 14г) відповідь "Так", тог1) скільки працівників узяло участь у навчальних
групах або робочих групах у 2025 році? (можливий
лише один варіант відповіді)		                                                                            
    1   менше 10 % усіх працівників  
     
    2   від 10 % до 49 % усіх працівників  
     
    3   50 % і більше відсотків усіх працівників  
                                                                       
   
                                 
  д) планове навчання шляхом самостійного навчання / електронного навчання у 2025 році(самостійне навчання відбувається, коли працівник самостійно встановлює умови навчання (час і місце). Це стосується електронного навчання, якщо воно є самостійним)
     Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 15  
   
   
   
  Якщо на запитання 14д) відповідь "Так", то
д1) скільки працівників узяло участь у самостійному
навчанні / електронному навчанні у 2025 році?(можливийлише один варіант відповіді)		                                                                            
    1   менше 10 % усіх працівників  
     
    2   від 10 % до 49 % усіх працівників  
     
    3   50 % і більше відсотків усіх працівників  
                                                                       
   
15. Чи проводило Ваше підприємство курси БПН для своїх працівників у 2024 році?(можливий лише один варіант відповіді)                                                                            
  1   Так  
     
    2   Ні  
     
    3   Не застосовується (підприємства не існувало)  
                                                                       
   
16. Чи надавало Ваше підприємство інші форми БПН своїм працівникам у 2024 році?
(можливий лише один варіант відповіді)		                                                                            
  1   Так  
     
    2   Ні  
     
    3   Не застосовується (підприємства не існувало)  
                                                                       
   
17. Чи робило Ваше підприємство у 2025 році внески до колективних/взаємних або інших навчальних фондів та чи отримувало Ваше підприємство виплати з таких фондів чи будь-які інші фінансові субсидії на проведення курсів БПН? (надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)  
   
   
   
                                   
  а) внески на БПН     Так   Ні Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 17б)  
                                   
   
  Якщо на запитання 17а) відповідь "Так", то  
  а1) зазначте суму внесків на БПН у 2025 році(витрати на внески, зроблені
підприємством за умови колективного фінансування через державні та
посередницькі організації, зокрема щодо покриття внесків БПН)		  
    тис. грн  
  (у цілих числах)  
   
                                   
  б) виплати на БПН     Так   Ні Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 19  
                                   
   
  Якщо на запитання 17б) відповідь "Так", то  
  б1) зазначте суму виплат на БПН у 2025 році(надходження з різних
джерел колективного фінансування, субсидій та фінансової допомоги від
держави (уряду) та інших джерел, зокрема щодо охоплення надходжень від БПН)		  
    тис. грн  
  (у цілих числах)  
   
18. Якими джерелами фінансування проведення БПН скористалося Ваше підприємство у 2025 році?(надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)
 
                                 
  а)податкові пільги (податкові пільги, звільнення від сплати податків, податковікредити,
податкові знижки, відстрочка сплати податків)		     Так   Ні    
       
       
  б) надходження від навчальних фондів (державних, регіональних, галузевих)     Так   Ні    
       
  в) субсидії ЄС (наприклад, Європейський соціальний фонд)     Так   Ні    
       
  г) державні субсидії     Так   Ні    
       
  д)інші джерела (наприклад, надходження від приватних фондів, оренди власногонавчального
центру, за надання БПН працівникам інших підприємств)		     Так   Ні    
                                 
                                                                                                                                                   
IV. ПРОВЕДЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ КУРСІВ БПН ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ (відповідають підприємства, які проводили
курси БПН (внутрішні або зовнішні) для своїх працівників протягом 2025 року: хоча б в одному із рядків на запитання 13
надано відповідь "Так")
                                                                                                                                                   
19. Зазначте кількість працівників Вашого підприємства, які брали участь в одному або кількох курсах БПН (внутрішніх або зовнішніх) у 2025 році? (кожного працівника слід рахувати лише один раз незалежно від кількості курсів БПН, у яких цей працівник брав участь) а) усього   осіб  
   
  б) чоловіки   осіб  
   
  в) жінки   осіб  
                                                           
Стор. 5 ф. N 1-ПНП (один раз на п'ять років)
                                                                                                                                                   
20. Зазначте загальну тривалість оплачуваного робочого часу в 2025 році, витраченого на всі курси БПН з поділом на внутрішні та зовнішні курси БПН
 
   
  а) усього (може становити "0", якщо все навчання проходило поза оплачуваним
робочим часом)		  
    людиногодин
   
   
  б) внутрішні курси БПН   людиногодин
   
  в) зовнішні курси БПН   людиногодин
   
  Із загальної тривалості оплачуваного робочого часу:  
   
  г) обов’язкові курси з охорони праці на виробництві   людиногодин
   
  д) необов’язкові курси з охорони праці на виробництві   людиногодин
   
                                                                                             
21. Які навички/компетенції, охоплені курсами БПН, були найбільш затратними з точки зору кількості навчальних годин у 2025 році?(позначаються три (принаймі одну) найважливіші навички/компетентності з наведеного списку)
Якщо курс не відповідає точно одній групі курсів, вибирається найближча група курсів.		   1   загальні навички в ІТ  
       
    2   професійні навички в ІТ  
       
    3   навички управління  
       
    4   навички роботи в команді  
       
    5   навички роботи із клієнтами  
       
    6   навички вирішення проблем  
       
    7   навички офісного адміністрування  
       
    8   знання іноземної мови  
       
    9   технічні, практичні або спеціальні навички  
       
    10   навички усного або письмового спілкування  
       
    11   навички обчислення та/або грамоти  
       
    12   інші навички, не перелічені вище  
                                                                                             
   
                                                                                             
22. Яких найважливіших постачальників навчання всіх зовнішніх курсів БПН використовувало Ваше підприємство у 2025 році? (позначаються три (принаймі одну) найважливіші постачальники навчання з наведеного списку, тобто найважливіші щодо кількості всіх навчальних годин на зовнішніх курсах)
Якщо курс не підходить точно до однієї категорії постачальників навчання, вибирається найближча категорія.
   школи, коледжі, університети та інші заклади фахової передвищої та вищої освіти  
  1    
     
       
    державні заклади безперервної освіти та інші заклади, що фінансуються з державних коштів (наприклад, центр освіти для дорослих)  
    2    
     
     
       
    3   приватні заклади освіти  
       
    4 приватні компанії, основною діяльністю яких не є навчання (наприклад, постачальники обладнання, материнські/асоційовані компанії)  
    4    
     
       
    організації роботодавців, торгово-промислові палати, промислові та професійні асоціації  
    5    
     
       
    6   профспілки  
       
    7   інші провайдери (постачальники) навчання  
                                                                                       
   
23. Які витрати понесло Ваше підприємство у 2025 році на проведення курсів БПН?(надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)  
   
   
  а) гонорари та виплати на проведення курсів для працівників(виплати стороннім організаціям за
надання курсів та послуг БПН, уключаючи плату за курси, виплати експертам та екзаменаторам і
виплати зовнішнім тренерам, які використовуються для підтримки внутрішніх курсів)		                                
      Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 23б)  
   
   
   
  Якщо на запитання 23а) відповідь "Так", то  
  а1) зазначте суму витрат на курси БПН за 2025 рік - гонорари та
виплати на проведення курсів для працівників		   тис. грн
  без ПДВ, у цілих числах)  
   
   
  б) витрати на оплату проїзду та проживання (добові) (виплати за проїзд і проживання учасників
курсів БПН)		                                
      Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 23в)  
   
   
  Якщо на запитання 23б) відповідь "Так", то  
  б1) зазначте суму витрат на курси БПН за 2025 рік - витрати на оплату
проїзду та добових учасників курсів		   тис. грн
  без ПДВ, у цілих числах)  
   
                                                                                                                                                   
Стор. 6 ф. N 1-ПНП (один раз на п'ять років)
                                                                                                                                                   
  в) витрати на оплату праці внутрішніх тренерів курсів БПН (витрати наоплату праці персоналу
власного навчального центру та іншого персоналу, якийвиключно або частково залучений до розробки
й управління курсами БПН)		                                
      Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 23г)  
   
   
   
  Якщо на запитання 23в) відповідь "Так", то  
  в1) зазначте суму витрат на курси БПН за 2025 рік - витрати
на оплату праці внутрішніх тренерів курсів БПН		   тис. грн
  без ПДВ, у цілих числах)  
   
Якщо на запитання 23а) відповідь "Так", то  
  г) витрати на навчальний центр, навчальні приміщення або спеціальнінавчальні кімнати
підприємства, у яких проводяться курси БПН,івитрати на навчальні матеріали для курсів БПН
(річна амортизаціяприміщень і обладнання, поточні витрати на навчальний центр чи інші
приміщення та вартість матеріалів, придбаних спеціально для курсів БПН)
                                
      Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Ні", то надається відповідь на запитання 24  
   
   
  Якщо на запитання 23г) відповідь "Так", то  
  г1) зазначте суму витрат на курси БПН за 2025 рік - витрати
на навчальний центр, приміщення та навчальні матеріали для курсів		   тис. грн
  без ПДВ, у цілих числах)  
   
                                                                                                                                                   
V. РЕЗУЛЬТАТИ ПРОВЕДЕННЯ БПН (відповідають підприємства, які проводили курси БПН таінші форми БПН для
своїх працівників протягом 2025 року: хоча б в одному із рядків на запитання 13 або 14 надано відповідь "Так")
                                                                                                                                                   
24. Чи оцінює Ваше підприємство результати проведення БПН?
(можливий лише один варіант відповіді)		                                                                                                
24.   1   так, для всіх видів діяльності    
       
    2   так, для деяких видів діяльності    
       
    3   ні, підтвердження участі є достатнім Þдо запитання 26  
                                                                                                 
   
25. Які методи оцінювання результатів проведення БПН використовує Ваше підприємство?
(надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)		  
   
   
                                 
  а) сертифікація після письмового або практичного тестування     Так   Ні    
       
  б) опитування задоволеності учасників     Так   Ні    
       
  в) оцінка поведінки або результативності учасників щодо цілей навчання     Так   Ні    
       
  г) оцінка/вимір впливу навчання на результати діяльності відповідних підрозділівабо всього
підприємства		     Так   Ні    
       
       
  д) інший     Так   Ні    
                                 
   
   
26. Що стало причиною обмеження проведення курсів БПН або інших форм БПН на Вашому підприємстві у 2025 році?(надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)
 
   
                                 
  а) рівень проведеного навчання відповідав потребам підприємства (безобмежувальних факторів)     Так   Ні    
       
  б) кращою стратегією підприємства було наймати працівників із необхідноюкваліфікацією,
навичками та компетенцією		     Так   Ні    
       
       
  в) труднощі в оцінці потреб у навчанні на підприємстві     Так   Ні    
       
  г) відсутність на ринку відповідних пропозицій курсів підвищення кваліфікації     Так   Ні    
       
  д) високі витрати на курси БПН     Так   Ні    
       
  е) більша увага приділяється забезпеченню початковому професійному навчанню, ніж БПН     Так   Ні    
       
  ж) основні потреби у проведенні БПН були реалізовані в останні три роки     Так   Ні    
       
  и) велике навантаження й обмежений час для працівників для участі у БПН     Так   Ні    
       
  к) інші причини     Так   Ні    
                                 
                                                                                                                                                     
VI. ПРИЧИНИ, ЧЕРЕЗ ЯКІ НЕ ПРОВОДИЛОСЯ БПН НА ПІДПРИЄМСТВІ (відповідають підприємства, які не
проводили курси БПН та інші форми БПН для своїх працівників у 2025 році: у всіх рядках на запитання 13 та 14
надано відповідь "Ні")
                                                                                                                                                     
27. Які були причини не проводити БПН (ані курси БПН, ані інші форми БПН) для працівників Вашого підприємства у 2025 році? (надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)
 
                                                                                                                                                     
Стор. 7 ф. N 1-ПНП (один раз на п'ять років)
                                                                                                                                                   
                                 
  а) наявна кваліфікація, навички та компетенція працівників відповідали поточним потребам підприємства (без обмежувальних факторів)
     Так   Ні    
       
  б) кращою стратегією підприємства було наймати працівників із необхідною кваліфікацією,
навичками та компетенцією
     Так   Ні    
       
       
  в) труднощі в оцінці потреб у навчанні на підприємстві     Так   Ні    
       
  г) брак на ринку відповідних пропозицій курсів підвищення кваліфікації     Так   Ні    
       
  д) високі витрати на курси БПН     Так   Ні    
       
  е) більша увага приділяється забезпеченню початковому професійному навчанню, ніж БПН     Так   Ні    
       
  ж) основні потреби у проведенні БПН були реалізовані в останні три роки     Так   Ні    
       
  и) велике навантаження й обмежений час для працівників для участі у БПН     Так   Ні    
       
  к) інші причини     Так   Ні    
                                 
                                                                                                                                                     
VII. ПРОВЕДЕННЯ ПОЧАТКОВОГО ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ (ППН) (відповідають усі підприємства)
                                                                                                                                                     
28. Чи наймає зазвичай Ваше підприємство учасників ППН (учнів/стажистів)?
(учасники ППН (учні/стажисти), як правило, працюють на підприємстві. Учнівство/стажування закінчується отриманням формальної кваліфікації або сертифіката, тобто має бути частиною програми формальної освіти (або її складовою частиною) або неформальної освіти)		                                
28.     Так   Ні    
       
  Якщо відповідь "Так", то надається відповідь на запитання 29  
   
   
   
29. Із якої основної(-их) причини (причин) Ваше підприємство зазвичай надає ППН / пропонує стажування?
(надається відповідь у кожному рядку, на кожне запитання можливий лише один варіант відповіді)
 
   
                                 
  а) кваліфікувати майбутніх працівників до потреб підприємства
     Так   Ні    
       
  б) вибрати кращих учнів/стажистів для майбутнього працевлаштування після закінчення ППН     Так   Ні    
       
  в) щоб уникнути можливої невідповідності потребам підприємства в разі зовнішнього найму     Так   Ні    
       
  г) використовувати виробничі можливості учасників (учнів/стажистів) ППН вже підчас їх
початкового професійного навчання		     Так   Ні    
       
       
  д) інші причини (наприклад, зробити підприємство більш привабливим для потенційного
персоналу)		     Так   Ні    
       
                                 
                                                                                                                                                     
   
Місце підпису керівника (власника) або особи, відповідальної за достовірність наданої інформації (Власне ім'я ПРІЗВИЩЕ)
телефон:   електронна пошта:  

Доступ до матеріалу надається лише
передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

23

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

Інше
31.07.2025

Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916))

147

16806

Накази
24.05.2022

Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 25.05.2022)

5981

Інше
26.05.2025

Блокнот розписок для військово-облікових документів

1

319

Накази
04.03.2026

Наказ про продовження строку призупинення дії трудового договору

53

Заяви
04.03.2026

Заява про продовження строку призупинення дії трудового договору

51

Накази
03.10.2025

Наказ про стан військового обліку за 2025 рік і завдання на 2026 рік

64

11168

Інше
13.11.2025

План роботи з військового обліку на 2026 рік

48

6934

Листи, довідки
10.12.2025

Довідка про загальну кількість військовозобов’язаних працівників

16

7985

Листи, довідки
08.08.2025

Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних

12

2872

Повідомлення
17.12.2025

Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4, у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)

15

4865

04.03.2026

Наказ про втрату чинності наказу про призупинення трудового договору

36

Інше
10.06.2024

Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024

25

6939

Інше
15.04.2022

Особова картка працівника

2

2472

Акти
24.07.2025

Акт про відсутність працівника на роботі

5

1450

Інше
07.05.2025

Аркуш ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів

12

2268