Модуль 5
Модуль 6
5(24)
Оцініть відео:
Урок 1. Звільнення за власним бажанням VS Звільнення за угодою сторін: що вигідно працівнику, а що – роботодавцю
00:30:44
Тетяна Донець
5(24)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяДострокове розірвання трудового договору на вимогу працівникаЗаява про звільнення за власним бажаннямНаказ про звільнення за власним бажанням із виплатою грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпусткиКопія наказу про звільнення за власним бажаннямНаказ про звільнення за власним бажанням без виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпусткиПриклад із внесення запису до паперової трудової книжки про звільнення за власним бажаннямЗаява про звільнення за угодою сторінНаказ про звільнення за угодою сторінПовідомлення з пропозицією припинити трудовий договір за угодою сторінУгода про припинення трудового договоруПриклад із внесення запису до паперової трудової книжки про звільнення за угодою сторін
4.9(25)
Оцініть відео:
Урок 2. Звільнення за прогул VS Звільнення через відсутність понад 4 місяці: принципова різниця та судова практика
00:28:50
Тетяна Донець
4.9(25)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяДоповідна записка про відсутністьАкт про відсутність на роботіЛист працівнику з проханням надати пояснення відсутності на роботі Акт про відмову надати пояснення причин відсутності на роботіНаказ про звільнення за прогулНаказ про звільнення через відсутність понад 4 місяціПриклад із внесення записів до паперової трудової книжки про звільнення через прогул та через відсутність понад 4 місяці
5(20)
Оцініть відео:
Урок 3. Звільнення за станом здоров’я: обґрунтування та процедура
00:19:33
Тетяна Донець
5(20)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗаява про переведення на легшу роботуПропозиція переведення на легшу роботуНаказ про переведення на легшу роботуПропозиція переведення на іншу роботу у зв’язку з невідповідністю займаній посаді за станом здоров’яНаказ про звільнення через невідповідність займаній посаді за станом здоров’я
5(20)
Оцініть відео:
Урок 4. Підприємство знищено через воєнні дії: що обрати – звільнення за спецпідставою або через Центр зайнятості
00:16:10
Тетяна Донець
5(20)
Оцініть відео:
5(20)
Оцініть відео:
Урок 5. Мобілізовані працівники: гарантії, коли можна звільнити, проведення остаточного розрахунку, що робити зі строковими трудовими договорами та ким замінити
00:18:18
Тетяна Донець
5(20)
Оцініть відео:
5(21)
Оцініть відео:
Урок 6. ФОП-роботодавець мобілізований або помер: наслідки для працівників
00:11:07
Тетяна Донець
5(21)
Оцініть відео:
5(18)
Оцініть відео:
Урок 7. Звільнення online: судова практика «чужих», щоб не допустити на своєму підприємстві
00:29:17
Тетяна Донець
5(18)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗаява працівника про обмін документами через електронні засоби зв'язкуНаказ про визначення засобів зв'язку для обміну кадровими документами з працівникомНаказ про затвердження Положення про альтернативні способи електронної комунікації (дистанційного обміну) між роботодавцем та працівникомПоложення про альтернативні способи електронної комунікації (дистанційного обміну) між роботодавцем та працівникомДодаткова угода до трудового договору про засоби зв'язку для обміну електронними документами
5(11)
Оцініть відео:
Розбір домашнього завдання до модуля 6
00:08:22
Тетяна Донець
5(11)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завдання