12 лютого – 6 травня 2024
Інтенсивний курс для здобуття нового професійного рівня для ведення кадрового обліку
на підприємствах, в установах та організаціях
Лектори ефіру
💻 Додаткові ресурси
Модулі курсу
Модуль 1. Розробка документів власноруч: від реквізитів, наповнення до затвердження
Тетяна Гуль
- Урок 1. Колективний договір: процедура та обов’язкові пункти, додатки
- Урок 2. Правила внутрішнього трудового розпорядку
- Урок 3. Положення про відпустки
- Урок 4. Положення про робочий час
- Урок 5. Посадові та робочі інструкції
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 2. Створюємо кадрові документи у довільній формі. Працюємо з ДСТУ 2020
Людмила Смердова
- Урок 1. Реквізити за ДСТУ, вимоги Правил № 1000/5 й не тільки
- Урок 2. Інструкція з діловодства: як правильно укласти та як зафіксувати використання форматів реквізитів у кадрових документах
- Урок 3. Строки зберігання кадрових документів: як визначати, де фіксувати
- Урок 4. Практикум зі складання кадрових документів у довільній формі: заяви, накази (копії, витяги), повідомлення, акти, протоколи
- Урок 5. Особова картка та особова справа: заповнення, наповнення, ведення
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 3. Кадрове діловодство та архівація
Тетяна Гуль
- Урок 1. Реєстрація кадрових документів, їх передача в роботу та виконання
- Урок 2. Номенклатура справ: для чого потрібна, як скласти
- Урок 3. Архів кадрових документів: комплектування та зберігання
- Урок 4. Експертиза цінності кадрових документів
- Урок 5. Обмін кадровими документами online: як налагодити застосування ЕЦП, електронної пошти, Telegram
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 4. Прийняття на роботу: надійний захист від відповідальності за неоформленого працівника
Вікторія Поліщук
- Урок 1. Відмінності трудових відносин від цивільно-правових: як уникнути підміни понять
- Урок 2. (Не) стандартні трудові відносини: нефіксований робочий час, спрощені, дистанційна/надомна робота, гнучкий режим робочого часу, ненормований робочий час
- Урок 3. Трудові договори: усний або письмовий, типова або довільна/примірна форма
- Урок 4. Письмові трудові договори у довільній формі: путівник для самостійної розробки
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 5. Надання працівникам відпусток
Тетяна Гуль
- Урок 1. Визначення тривалості щорічних відпусток після нестандартних років: що робити з результатами та де фіксувати
- Урок 2. Накопичення днів щорічних відпусток: як надати оптимально
- Урок 3. Грошова компенсація з/без звільнення, мобілізованим працівникам: кадрово-бухгалтерські особливості
- Урок 4. Соцвідпустка на дітей: пакет документів, грошова компенсація та кейси
- Урок 5. Відпустка без збереження зарплати: види, тривалість та наслідки
- Урок 6. Відкликання працівників із відпусток та хвороба під час відпусток: що робити та як відображати у кадровій документації
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 6. Звільнення працівників: лайфхаки для уникнення судів
Тетяна Донець
- Урок 1. Звільнення за власним бажанням VS Звільнення за угодою сторін: що вигідно працівнику, а що – роботодавцю
- Урок 2. Звільнення за прогул VS Звільнення через відсутність понад 4 місяці: принципова різниця та судова практика
- Урок 3. Звільнення за станом здоров’я: обґрунтування та процедура
- Урок 4. Підприємство знищено через воєнні дії: що обрати – звільнення за спецпідставою або через Центр зайнятості
- Урок 5. Мобілізовані працівники: гарантії, коли можна звільнити, проведення остаточного розрахунку, що робити зі строковими трудовими договорами та ким замінити
- Урок 6. ФОП-роботодавець мобілізований або помер: наслідки для працівників
- Урок 7. Звільнення online: судова практика «чужих», щоб не допустити на своєму підприємстві
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 7. Оптимізація персоналу: екологічні рішення & Інші особливості побудови відносин із працівниками
Ганна Лисенко
- Урок 1. Оптимізація штату підприємства: зміна істотних умов праці, скорочення, неповний робочий час, призупинення
- Урок 2. Реорганізація підприємства: кадровий супровід
- Урок 3. Як екологічно повернути працівників до роботи після тривалої відсутності
- Урок 4. Проблемні працівники: як краще розпрощатися та коли можна звільнити через системне невиконання обов’язків, невідповідність посаді
- Урок 5. Мобінг: як розпізнати та хто може бути звільнений
- Урок 6. Догани, нагородження, заохочення: як впливають на працівників, нюанси оформлення
- Урок 7. Особливості трудових відносин із директором: прийняття, надання відпусток, звільнення, тривала відсутність
- Урок 8. Судова практика: що дає кадровику та як нею користуватися
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 8. Кадрова робота при формуванні оплати праці
Галина Казначей
- Урок 1. Штатний розпис: кого (не)включати та як через нього виявляють неоформлених працівників
- Урок 2. Диференціація окладів: як уникнути однакових розмірів окладів для всіх працівників та роль кадровика
- Урок 3. Оклади – збільшення або зменшення, скасування або установлення надбавок/доплат: що супроводжує кадровик
- Урок 4. Коригування табеля: коли необхідне та як реалізувати на прикладах
- Урок 5. Преміювання працівників: коли та за що, документи
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 9. Трудові книжки: сучасні виклики
Олена Габрук, Ольга Хільчук
- Урок 1. Листок непрацездатності: паперовий, електронний
- Урок 2. Страховий стаж: особливості обчислення
- Урок 3. Адміністрування лікарняних у страхувальника: Положення, накази, протоколи, повідомлення
- Урок 4. Е-лікарняний на порталі ПФУ: де шукати та як працювати. Витяг з ЕРЛН
- Урок 5. Е-лікарняний на порталі ПФУ: від заявки до повідомлення про виплату
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 10. Оформлення лікарняних & Страховий стаж: кадрові нюанси
Олена Габрук, Ольга Хільчук
- Урок 1. Листок непрацездатності: паперовий, електронний
- Урок 2. Страховий стаж: особливості обчислення
- Урок 3. Адміністрування лікарняних у страхувальника: Положення, накази, протоколи, повідомлення
- Урок 4. Е-лікарняний на порталі ПФУ: де шукати та як працювати. Витяг з ЕРЛН
- Урок 5. Е-лікарняний на порталі ПФУ: від заявки до повідомлення про виплату
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 11. Перевірки Держпраці та ТЦК, бронювання
Тетяна Донець
- Урок 1. Перевірки трудових відносин в умовах воєнного стану: що і коли має право перевіряти Держпраці
- Урок 2. Штрафи за порушення трудового законодавства: коли не накладаються під час війни
- Урок 3. Звіряння з ТЦК та їх перевірки
- Урок 4. Штрафи за порушення у веденні військового обліку: як виправитися до приходу ТЦК
- Урок 5. Ідеальний військовий облік як перший крок до успішного бронювання
- Урок 6. Бронювання працівників: покроковий алгоритм
- Урок 7. Бронювання: повторне, строк та анулювання
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер
Модуль 12. Охорона праці для кадровика
Тимур Алієв
- Урок 1. Організація охорони праці на підприємстві: відповідальний та пакет документів
- Урок 2. Обов’язкові інструктажі, які має проводити роботодавець
- Урок 3. Організація навчання з охорони праці
- Урок 4. Обов’язкові медогляди
- Урок 5. Відповідальність у сфері охорони праці
- Домашнє завдання
- Професійний тренажер