Модуль 7
5(25)
Оцініть відео:
Урок 1. Оптимізація штату підприємства: зміна істотних умов праці, скорочення, неповний робочий час, призупинення
00:31:14
Ганна Лисенко
5(25)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяНаказ про затвердження штатного розпису на 2024 рікШтатний розпис на 2024 рікНаказ про внесення змін до штатного розписуНаказ про попередження про заплановане вивільнення працівників у зв'язку зі скороченням чисельності та штатуПовідомлення про звільнення через скороченняНаказ про звільнення через скорочення Доповідна записка про переміщення на інше робоче місце Наказ про переміщення працівника Заява про переведення на іншу постійну роботу Наказ про переведення на іншу постійну роботуНаказ про звільнення через відмову від переведення в іншу місцевістьПовідомлення про призупинення дії трудового договоруЗаява працівника про призупинення дії трудового договору під час воєнного стануНаказ про призупинення дії трудового договоруПовідомлення про відновлення дії трудового договоруНаказ про відновлення дії трудового договору
5(20)
Оцініть відео:
Урок 2. Реорганізація підприємства: кадровий супровід
00:27:59
Ганна Лисенко
5(20)
Оцініть відео:
5(19)
Оцініть відео:
Урок 3. Як екологічно повернути працівників до роботи після тривалої відсутності
00:27:22
Ганна Лисенко
5(19)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗаява про надання відпустки без збереження зарплати через сімейні обставини тривалістю 30 к. днНаказ про надання відпустки без збереження зарплати через сімейні обставини тривалістю 30 к. дн.Заява про надання відпустки без збереження зарплати на період дії воєнного стануНаказ про надання відпустки без збереження зарплати на період дії воєнного стануЗаява про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стануНаказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану Заява про звільнення за власним бажаннямНаказ про звільнення за власним бажанням
5(18)
Оцініть відео:
Урок 4. Проблемні працівники: як краще розпрощатися та коли можна звільнити через системне невиконання обов’язків, невідповідність посаді
00:32:54
Ганна Лисенко
5(18)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяДоповідна записка про відсутність на роботіАкт про відсутність на роботіЛист працівнику з проханням надати пояснення відсутності на роботіАкт про відмову надати пояснення причин відсутності на роботіНаказ про звільнення за прогулЗаява про звільнення за угодою сторінНаказ про звільнення за угодою сторінПовідомлення з пропозицією припинити трудовий договір за угодою сторінУгода про припинення трудового договоруНаказ про звільнення через відсутність понад 4 місяціНаказ про звільнення через неможливість забезпечення роботоюНаказ про звільнення за систематичне невиконання без поважних причин обов’язків
5(18)
Оцініть відео:
Урок 5. Мобінг: як розпізнати та хто може бути звільнений
00:26:54
Ганна Лисенко
5(18)
Оцініть відео:
5(19)
Оцініть відео:
Урок 6. Догани, нагородження, заохочення: як впливають на працівників, нюанси оформлення
00:32:02
Ганна Лисенко
5(19)
Оцініть відео:
4.9(18)
Оцініть відео:
Урок 7. Особливості трудових відносин із директором: прийняття, надання відпусток, звільнення, тривала відсутність
00:28:22
Ганна Лисенко
4.9(18)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗаява про прийняття на посаду директораПротокол засідання засновників підприємства про призначення директораКонтракт з керівникомНаказ про надання щорічної відпустки директоруЗаява про звільнення з посади директораПротокол засідання засновників підприємства про звільнення директора Наказ про виконання обов’язків директора у зв'язку із його відрядженням
5(16)
Оцініть відео:
Урок 8. Судова практика: що дає кадровику та як нею користуватися
00:28:38
Ганна Лисенко
5(16)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
4.9(11)
Оцініть відео:
Розбір домашнього завдання до модуля 7
00:05:03
Ганна Лисенко
4.9(11)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завдання
Ми працюємо над якістю процесів і вдосконалюємо їх!
Поділіться, будь ласка, своїми враженнями у формі нижче 🤗