Відеокурс | 15 лютого 2024
Сертифікат
Оберіть відео для перегляду
Коментарі2
За датою
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: водій автотранспортних засобів іде у відпустку на 28 календарних днів. Він один водій на підприємстві. Можно на час його відпустки оформити суміщення за посадою водія автотранспортних засобів менеджеру з продажів? Менеджер має права на керування легковим автомобілем.
Ні, суміщення оформити не можна. Суміщення професій (посад) характеризується наявністю вакантної посади, обов’язки за якою і виконує працівник на додаток до своєї основної роботи (п. 1 Інструкції Держкомпраці СРСР, Мінфіну СРСР та ВЦРПС щодо застосування постанови Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 № 1145 «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» від 14.05.82 № 53-ВЛ). У той час як під час виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника посада за кимось зберігається згідно із законодавством (не є вакантною). Тобто водій перебуває у відпустці. За нимзберігається місце роботи (посада). Виконання обов’язків за цією посадою іншим працівником підприємства не вважається суміщенням. При цьому постає питання: чи можна покласти на менеджера тимчасове виконання обовʼязків відсутнього водія? Під виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи слід розуміти заміну працівника, який відсутній у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли відповідно до чинного законодавства за ним зберігається робоче місце (посада) (ст. 105 КЗпП, п. 2 постанови Ради Міністрів СРСР «Про порядок та умови суміщення професій (посад)» від 04.12.1981 № 1145). Тобто менеджер має продовжувати виконувати свою роботу на своєму робочому місці в свій робочий час. І, скоріш за все, що паралельне виконання обовʼязків тимчасово відсутнього водія фізично буде не можливо.
