Вітаю! Якщо роботодавець надає святковий день 1 травня згідно наказу по підприємству. Працівник іде у відпустку і день відпустки співпадає з святковим днем. Чи переноситься цей день у період воєнного стану так як ст.73 КЗпП України поки не діє. Дякую!
Працівник працює на 05 посадового окладу ( по 4 години в день) , скільки потрібно нараховувати премії? Один посадовий оклад чи 05 посадового окладу. Дякую
Працівник працює газоелектрозварником ( сумісник), основне місце роботи в іншому підприємстві. Виникла потреба перевести його водієм автотранспорту ( категорія на управління якого в наявності). Як діяти кадровику? Він також буде працювати за сумісництвом? В наказі вказувати час роботи ( наприклад з 8,00 до 12,00)? Чи звільняти його з посади газоелектрозварника і приймати на посаду водія, чи можна просто перевести з однієї посади на іншу.Дякую.
Добрий день! Чи можно у звязку з воєнним станом та виробничою необхідністю покладсти виконання обов'язків за вакантною посадою начальника відділу на період більше 3 місяців як того вимагає ЗУ "Про державну службу" (ст.31)? Чи є на це юридична підстава?
Закон про держслужбу передбачає можливість покладення виконання обов’язків за вакантною посадою керівника самостійного структурного підрозділу на одного із державних службовців, які працюють у відповідному структурному підрозділі державного органу ( п. 2. ч. 7 ст. 31 Закону про держслужбу). Однак, строк тимчасового виконання обов'язків за вакантною посадою державної служби не може перевищувати три місяці ( ч. 8 ст. 31 Закону про держслужбу). Ця норма застосовується і під час воєнного стану.
В державному органі в 2019 року коли затверджували структуру ввели відділ державної реєстрації, в який ввели посаду начальник відділу - державний реєстратор. Після затвердження структури посаду вважали просто начальник відідлу, не звернули увагу що посада через дифіс. У всіх документах (штатному, наказах тощо) посада була просто началник відділу. Цю помилку 2 роки ніхто бачив. Зараз додивились і вирішили виправити. Як правильно це зробити?Чи можно через 2 роки видати розпорядження про внесення змін до розпорядження про стурктуру від 2019 року та вважати, що посаду начальника відділу-держ.реєстратор зазначена не вірно (помилково) і написати як треба, т.б. нач.відділу? Чи не буде це корупцією? Як виправити ситуацію та чи не буде це вважатися корупцією?
Ні, корупцією це не буде. Головне, щоб при перевірці не було встановлено витрачання державних коштів внаслідок такої помилки.
Ви можете видати зараз наказ (розпорядження) про внесення змін до структури чи про затвердження структури в новій редакції, проте, ця зміна почне діяти з поточної дати, тобто, з дати видання наказу.
Доброго дня. Як правильно написати заяву, наказ на щорічну основну відпустку інвалідам 1 -3 групи. Чи потрібно вказувати в заяві і наказі що вони інваліди групи. 2. Опалювальний сезон завершили 29.03.24р. 0 20.00 год. Працівників переведено на інші посади, з якого числа переводити з 30.03.24 ( це субота ) чи з 01.04.2024р. Дякую.
Добрий день, підкажіть , будь ласка, працівник захварів 26.03.24 року, в кабінеті страхувальника світиться лікарняний на 14 днів , статус закритий. Як правильно заплатити зарплату за березень? Буде 17 робрчих днів березня, зарплата виходить менше мінімалки чи треба платити доплату до ЄСВ, лікарняний з статусом готовий до сплати будемо платити в ківтні ? (6 днів березня і решта квітня?). Як показати в об'єднаному звіті? Дякую.
Доброго дня. Як в штатному розкладі та заяві на прийняття вірно вказати назву посади. Створений відділ маркетингу. Приймаємо на посаду начальника відділу. В заяві пишемо:прийняти на посаду начальника відділу маркетингу. У штатному розписі: код КП "1233", посада: "Начальник відділу" (без слова маркетингу), Проф.назва: "Начальник відділу збуту (маркетингу)"? Змінився КП, як тепер з ним працювати і добирати посади?Дякую.
Добрий день. Працівника прийнято на роботу 14.01.2019. За робочий рік 14.01.2019-13.01.2020 було надано щорічну відпустку. Наказом від 28.02.2020 його було увільнено від роботи в звязку з підписанням контракту про проходження військової служби строком на три роки. Чи має працівник право на щорічну відпустку?
Підкажіть про мої дії при прийому на роботу інваліда з дитинства 3 групи. Інвалідність надана ДОВІЧНО
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна на період відпустки чи лікарняного покласти тимчасове виконання обов'язків інспектора з охорони праці на фахівця з цивільного захисту. І навпаки обов'язки фахівця з цивільного захисту на інспектора з охорони праці. як це оформити в наказі і які положення та постанови використати як підгрунтя. Дякую
Добрий день. Цікавить наказ про тимчасове поклання обов'язків директора Будинку культури (на час декретної відпустки) на художнього керівника цієї ж установи з виконанням обов'язків художнього керівника.
Доброго дня. Чи можете надати інформацію про правильність ведення документів "Для службового користування" щодо мобілізаційних документів. Якщо чесно у нас підприємство невелике і раніше цього ніхто на робив. Але в умовах війни доводиться з цим працювати.
Доброго дня. У нас у березні 2024 було 4 звільнення і два розрахунки зарплати. Питання: скільки потрібно табелів (підписаних директором та кадровиком) нам потрібно оформити та підписати? Тобто табель потрібен на кожний розрахунок та звільнення та + аванс та зарплата? Чи можно один табель за весь місяць?
