Військовий облік, відстрочки та повістки: ТОП-7 ситуацій з практики = ТОП-7 порад для уникнення штрафів та помилок

Лектор вебінару

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Вручення повістки на підприємстві: коли це є обов’язком та що робити, якщо працівник відсутній
• Працівник пішов до ТЦК і його одразу мобілізували: дії роботодавця
• ТЦК на території підприємства: як реагувати директору
• Відстрочки від призову: хто має право та яке відношення до них має роботодавець

1. Чи можна надати відпустку працівнику, якого викликає ТЦК?
2. Що робити, якщо після виклику до ТЦК працівник просить його звільнити?
3. Чому знятих з обліку потрібно включати до списків? Приклади та коментарі.
4. Які дії роботодавця, якщо працівник звернувся до ТЦК і його мобілізували без повернення на роботу до мобілізації?
5. Яких змін в порядку вручення повісток, питаннях відстрочки, мобілізації та військового обліку очікувати?
6. Що робити, якщо представники ТЦК прийшли в офіс / на територію підприємства? Чи можна їх не пропустити?
7. Чи можуть відрядженого працівника «затримати» в іншому населеному пункті та доставити до ТЦК?