ТОП-7 помилок у паперових та електронних трудових книжках: алгоритми для безпечних виправлень

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Редактор kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Якщо ПФУ не приймає скан-копії паперової трудової книжки або робить зауваження: як діяти кадровику або працівнику
• Поради та алгоритми для виправлення помилок на титулці та у записах паперової трудової книжки
• Наповнення ЕТК: чи достатньо зарплатної звітності, та коли роботодавець має передавати до ПФУ XML-файл

1. ПФУ відмовляє в опрацюванні скан-копій паперової трудової книжки: у чому причина та як діяти кадровику/працівнику далі?
2. Помилки у паперовій трудовій книжці: неправильна посада, «поплила» нумерація, працівниця вже 10 років із дівочим прізвищем. Хто має виправити, коли і яким чином?
3. Кому не потрібно оцифровувати паперову трудову книжку, а кому – обов’язково й якнайшвидше?
4. Відомості про трудову діяльність VS паперова трудова книжка: що головніше зараз при прийнятті на роботу та у процесі трудових відносин?
5. Паперова трудова книжка закінчилася, знищена або до неї немає доступу: чи заводити нову паперову трудову?
6. Паперові трудові книжки зберігаються на підприємстві: яким працівникам потрібно негайно їх віддати на руки?
7. Наповнення електронної трудової: чи потрібно кожного разу передавати скан-копію наказу чи трудової книжки або XML-файл?