Оплачувані відпустки: надання, компенсація & коли «згорають» і коли немає відпускних

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Оформлення заяви, повідомлення та наказу про щорічну відпустку за ДСТУ 4163:2020
• Особливі умови для виплати грошової компенсації без звільнення: коли сказати «так» працівнику
• Обчислення невикористаних днів щорічної відпустки: як провести без триповерхових розрахунків
• Надання оплачуваних відпусток без відпускних: коли воєнний стан – аргумент?
• Оплачувана відпустка не використана у 2024 році: чи можна взяти у 2025 році?

1. Заява, повідомлення та наказ про щорічну відпустку: оформлюємо за ДСТУ 4163:2020, тренажер з визначення періоду.
2. Коли роботодавець може надати оплачувану відпустку без відпускних, обґрунтовуючи рішення воєнним станом?
3. Грошова компенсація оплачуваних відпусток без звільнення: опція, доступна не завжди, навіть якщо працівник «за»!
4. Розрахунок невикористаної частини щорічної відпустки: секрети для виконання місії без помилок.
5. Які оплачувані відпустки потрібно встигнути використати у 2024 році, оскільки вони не переходять у 2025 рік?
6. Коли працівникам держорганів виплачувати грошову компенсацію за щорічну відпустку, не використану у 2024 році?
7. Соцвідпустка на дітей не використана за декілька років: надавати чи виплатити компенсацію?