Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, на який термін може заключатися цивільно-правовий договір? Щиро вдячна за відповідь.

Підкажіть, будь ласка, про відмітки, які проставляє ТЦК, коли працівник, який отримав повістку на підприємстві, розписався, що отримав, прийшов до них, вони свої процедури зробили - в одному випадку представник ТЦК розписався, написав своє прізвище і дати, що працівник у нього був. В другому випадку працівник був точно, бо сам відвіз той самий наказ про вручення повістки, але йому все внесли в електронні бази і сказали, що все вже зробили. Змінився статус у його Резерв+. Факту, що відвідував у призначений термін у нас нема. Які документи потрібно скласти? чи робити якісь запити? Не хотілося б їх турбувати. Може скласти якийсь документ?

Вітаю! Працівник розписався у наказі, що отримав повістку. 1 варіант: Відвідав ТЦК під час перерви. Це поряд. Чи потрібно щось писати про увільнення від роботи? 2. варіант: Відвідав ТЦК в робочий час. Наю, як написати в наказі про увільнення - бачила у вас зразок. А як відобразити в табелі? Що з тими часами? Чи потрібна його заява? 3. варіант: Працівник у відпустці (щорічна/без збереження), але прийшов і отримав повістку. Потім відвідв ТЦК. Чи потрібно переривати відпустку? Взагалі - Як це все табелювати?

Добрий день! Садове товариство хоче найняти головою товариства найманого працівника який не є , членом товариства. Як правильно оформити його прийняття на роботу. Хто має право підписати наказ чи контракт?

Добрий день, ми - ТОВ. Чи можна направити працівника у закордонне службове відрядження безперервно терміном на 6 місяців або більше?

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи можемо ми прийняти на роботу працівника, який фізично перебуває закордоном і його робоче місце буде закордоном? Його обов'язки полягатимуть у пошуку продукції іноземного виробництва для українського ринку безпосередньо на місці. Якщо так, то як правильно оформити прийняття на роботу? Дякуємо!

Доброго дня! Як вірно в табелі обліку робочого часу відображати дні перебування працівника у лікарні, якщо на порталі ПФУ лікарняного листа немає, а табель повинен закритися на прикінці місяця. Чи потрібно вносити коригування в табелі коли з'явиться лікарняний лист? Дякую

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: закон про внесення змін до закону 2136 передбачає, що працівники повинні в десятиденний термін інформувати роботодавця про зміну своїх контактних даних тільки через пошту і телефон, що вказані в ЄДР. А обмін кадровими наказами, заяви, ознайомлення може відбуватись за іншими номерами телефону і електронною поштою - тими, що були вказані в наказі на обмін кадровими документами через електронні засоби зв'язку? Чи тепер все спілкування повинно бути через контакти, що вказані в ЄДР?

Добрий вечір! На підприємстві адміністрація ввела неповний робочий тиждень - 3 дні по 8 годин. Як в табелі обліку робочого часу показати невідпрацьовані години щорічної відпустки 7 к.д. - 3дн/24 год (по графіку, вже введеному адміністрацією) чи 5дн/40год. (по загальному графіку)? Оплачені невідпрацьовані години відпустки мають значення для статистичної звітності. Дякую.

Доброго дня. Як правильно відобразити в табелі робочого часу тарифну відпустку по працівнику , коли вона припадає на вихідний? Чи достатньо поставити букву В без годин. Якщо можливо, надайте посилання на офіційне роз'яснення по заповненню. Дякую.

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. На підприємство беремо водія автотранспортних засобів з його легковим автомобілем. Планують йому за аренду авто, на якому він буде розвозити товар, доплачувати 4000 грн. Як це правильно оформити? Чи потрібно щоб він написав заяву? Як її написати та яка форма наказу? Дякую.... Він надає довірен. на користування автомобілем і свідоцтво про реєстрацію машини

Добрий день, критичне підприємство, заброньований через Дію кінцевий беніфіціарний власник, він не працевлаштований на підприємстві. Чи має право він на перетин кордону (виїзд з України), як заброньована особа? Які документи для цього необхідні? Дякую!

Добрий день! Трудова книжка відсканована по працівнику. Все добре, без помилок. При здачі звітності за 3 та 4 кв 2024р була допущена помилка в букві, побатькові.В ПФУ в особистому кабінеті працівника була виявлена помилка. У лютому 2025р подала уточнюючі звіти по ЄСВ за липень-грудень помісячно. Все прийнято. Звіти за січень-травень 2025р без помилок. Формуємомо довідку ОК-7 помилка присутня. Які наші дії ? Звертатися в ПФУ?

Добрий день,
 При заповненні Розрахунку середньооблікової штатної чисельності працівників, виникає помилка заповнення пункту про зовнішніх сумісників, у 25,26 графі "помилка: загальна к-сть призначених працівників менше, ніж розписано по категоріях".
 Також питання, щодо граф норматив працевлаштування (9) та відхилення (5), тобто це 4 особи з інвалідністю не вистачає, але у Звіті про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (10 ПОІ) вказано середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб 12, а у Кількість осіб з інвалідністю - штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях 8.
 Як вірно відкоригувати?

Доброго дня! Скажіть будь ласка працівник працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки. Чи має право він на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівники, які працюють на 0,5 ставки або 0,75 ставки???

Добрий день. Чи потрібні якісь документи з основного місця роботи для того, щоб оформити суміснику щорічну відпустку?
Дякую.