Зміни у трудових відносинах: обмін контактами, призупинення, заборона на звільнення за прогул

Лектор вебінару

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Новий обов’язок для працівника та роботодавця з 14.06: як обмінюватися контактними даними?
• Призупинення дії трудового договору: що робити з наказами, які перевищують строк у 90 к. дн.?
• Заборона на звільнення за прогул: яких працівників це стосується?

1. Обмін контактними даними працівника і роботодавця: нові обов’язки.
2. Що саме мають повідомити один одному працівник і роботодавець та в які строки?
3. Що робити, якщо працівник не повідомив контактних даних?
4. Призупинення дії трудового договору: нові зміни.
5. Скасування призупинення: автоматично чи вручну?
6. Заборона на звільнення за прогул у зоні бойових дій.
7. Яких працівників можна звільняти за прогул, а яких — ні?
8. Як оформити відсутність працівника та чи оплачується цей період?