Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Доброго дня. Якщо у підприємства немає можливості зберігати кадрові та бухгалтерські документи постійного та тривалого зберігання у металевих сейфах , чи буде порушенням зберігати такі документи в шафах чи на полицях? Чи є за це і яка відповідальність? Дякую.

Добрий день! Головний бухгалтер увільнений (контракт на військову службу), в.о.головного бухгалтера призначено бухгалтера. Для бухгалтера це призначення - переведення, заміщення чи внутрішнє сумістництво? І чи треба вностити запис у трудову книжку ?

Добрий день. В теперішній складний час, коли педпрацівники виїжджали за кордон, а зараз повертаються в Україну, прошу пояснити таке питання: Чи є між Україною і Польщею Угода чи домовленості щодо врахування роботи викладачем до педагогічного стажу як в Україні так і в Польщі для нарахування за вислугу років. Чи зараховується робота викладачем в Польщі до педстажу в Україні і чи зараховується робота викладачем в Україні до педстажу в Польщі. На підставі яких документів. Дякую.

Добрий день! Робітнику під час щорічної відпустки з 14.07,25 по 27.07.25 відкрили електронний лікарняний з 21.07.25 по 28.07.25р. Ящо продовження відпустки після лікарняного з 29.07.25 по 04.08.25, то в табелі робочого часу повинні показати: 1)з 14.07.25 по 20.07.25 -"В", з 21.07.25 по 28.07.25 -"ТН", з 29.07.25 по 31.07.25-"В" (наказ про продовження щорічної відпустки видається у зв'язку з електронним лікарняним, хоча ще у статусі "ЗАКРИТИЙ"; 2)з 14.07.25 по 27.07.25- "В", 28.07.25-"НЗ", з 29.07.25-31.07.25-"В".При другому варіанті в серпні потрібно сторнувати відпускні, нараховувати лікарняний та робити коригуючий табель за липень.Які наслідки при 1 варіанті табеля? Дякую.

Вітаю! На підприємстві середньооблікова кількість працівників за перше півріччя 21 особа. Працювала особа з інвалідністю, але 15.07.2025 померла. Підкажіть, будь ласка, коли потрібно прийняти нового працівника з інвалідністю, щоб уникнути штрафів зв 2025 рік. Є якійсь алгоритм, щоб розрахувати дату прийому. Дякую заздалегідь.

Після інституту працівник прийнятий на посаду директора ТОВ Вписую навчання : технікум, інституті - бакалавр, і магістр. В ТОВ прийнятий 10.10.2024 р. на посаду директора згідно державного реєстру. В дипломі магістра записано кінець навчання (дистанційно вчився) 31.12.2024 Як вірно пронумерувати записи в трудовій , якщо під час навчання оформився на роботу в ТОВ ? Дякую

Якщо працівник не працює в лісовому господарстві, чи доцільно вилучити з назви посади (тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва) згадку про "лісогосподарського" для точнішої відповідності класифікатору для оформлення наказу про прийняття? Чи допускається все-таки повна назва насади - тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва?

Добрий день! Робітнику надано щорічну відпустку з 14 липня по 27 липня 2025 рок на 14 к.д. Але на сайті ПФУ з'явився лікарняний з 21 липня по 28 липня 2025 року. Підприємство продовжує наказом відпустку автоматично чи по заяві працівника продовжує або переносе? А в табелі робочого часу, якщо буде продовження відпустки з 29 липня ,а лікарняний буде "ДО СПЛАТИ" тільки в серпні 2025 року, треба з 21.07 по 28.07.25 показувати "ТН"?

Добрий день. Педагогічний працівник під час повномаштабного вторгнення рф в Україну виїхала за кордон. В Чехії працювала викладачем. Будь ласка, поясніть: чи зараховується робота викладачем за кордоном до стажу педагогічної роботи в Україні для нарахування вислуги років? Які документи є підтверджуючим фактом для нарахування вислуги років? Дякую.

Добрий день! Якщо робітник з інвалідністю не має електронної адреси, тому у нього в наявності Витяг із рішення експертної команди в паперовому вигляді. Для підприємства може надати тільки копію Витягу. В роз'ясненнях ДПС в ЗІРі для застосування пільгової ставки потрібен PDF-файл Витягу або оригинал. В такій сітуації , коли підприємство не застосовує пільгову ставку 8,41%, чи можна в головній таблиці вказувати кількість інвалідів -1, щоб додержувати квоти на працевлаштування інвалідів? Дякую.

Добрий день! Якщо робітник був відсутній з 01.07.2025 по 09.07.2025. В табелі робочого часу в робочі дні проставлено"НЗ". Для відпускного стажу треба виключати тільки кількість не відпрацьованих робочих днів чи і вихідні між ними? Дякую.

Чи є зміною умов праці виклик на роботу працівника , який знаходиться на ТОТ, а установа працює на території України

Доброго дня. Працівник знаходячись у навчальній відпустці був призваний на військову службу за контрактом. Як в цьому випадку діяти? Дякую.

Доброго дня. На підприємстві є вагітна дівчина. Після пологів, вона не хоче іти у відпустку по догляду за дитиною, а хоче надалі працювати. Чи можливо таке? І як правильно оформити? Яка має бути тарифна ставка (чи є обмеження чи вимоги)?
 Чи вплине продовження роботи після пологів на отримання виплат на дитину від держави? Дякую.