Кадрові помилки у документах: виправлення у трудовій, П-2, особовій справі, наказах, табелі

Лектор відеокурсу

• Тетяна Гуль
  Редактор kadroland, консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• В особовій картці П-2 немає місця або потрібно внести виправлення: як діяти кадровику?
• Відображення у П-2 щорічних відпусток: перенесення, продовження, відкликання, перевикористання.
• Особові справи: коли і як провести аудит документів, що робити із зайвими?
• Помилки у кадрових наказах: який метод виправлення правильно застосовувати?
• Табель обліку використання робочого часу: за яким механізмом вносити зміни та у які строки?
• Внесення змін до паперової трудової книжки: чим відрізняються підходи при виправленні титулки та записів?

Вихід модулів: 12 березня 2026

• Модуль 1. | Виправлення в особової картці П-2, особливості ведення
  
  Урок 1. Змінилися ПІБ, сімейний стан працівника: як виправити в особовій картці П-2?
  Урок 2. Щорічна відпустка продовжена або перенесена: як відображати в П-2?
  Урок 3. Перевикористання щорічної відпустки або наявність невикористаних днів: чи є місце для фіксації у П-2?
  Урок 4. Відкликання з щорічної відпустки не зафіксоване: чи потрібно виправитися?
  Урок 5. Чи забезпечувати хронологічну послідовність у наданні щорічної відпустки?
  Урок 6. Дострокове припинення відпустки без збереження зарплати: як відобразити у П-2?
  Урок 7. Чи потрібно в особовій картці П-2 фіксувати відпустку по вагітності та пологах та до 3 років?
  Урок 8. Не вистачає розділу в особовій картці П-2: як діяти?
  Урок 9. Ведення особової картки П-2 в електронному вигляді: чи допустимо це?
  

---

• Модуль 2. | Особові справи: аудит
  
  Урок 1. Чи можуть особові справи вестися не на усі посади та професії, визначені у штатному розписі?
  Урок 2. Чи можна до особової справи додати документи, не передбачені Правилами №1000/5?
  Урок 3. Як вилучити документи з особової справи?
  Урок 4. Які документи, що зберігаються в особовій справі, складає працівник, а не кадровик?
  Урок 5. Зміна прізвища або інших даних працівника: як змінити в особовій справі?
  

---

• Модуль 3. | Внесення змін до кадрових наказів
  
  Урок 1. Як внести зміни до тексту кадрового наказу?
  Урок 2. Чи можна змінити реквізити кадрового наказу іншим наказом?
  Урок 3. Коли є потреба у видачі наказу про скасування раніше виданого наказу?
  

---

• Модуль 4. | Виправлення у табелі обліку використання робочого часу
  
  Урок 1. Як зробити виправлення у табелі, якщо його (не) передали до бухгалтерії?
  Урок 2. Як і де мають зафіксувати правила внесення змін до табеля?
  Урок 3. Зміна причин відсутності з неповажної на поважну: як відобразити у табелі?
  Урок 4. Працівник захворів у щорічній відпустці / відпустці без збереження ЗП: як бути із табелем?
  

---

• Модуль 5. | Паперова трудова книжка: внесення змін
  
  Урок 1. Внесення змін до титульного аркушу трудової: правила та приклади.
  Урок 2. На титулці трудової книжки не стоїть печатка: чи може таке бути?
  Урок 3. На обкладинці трудової книжки немає місця для обґрунтування змін: як бути?
  Урок 4. Виправлення у записах трудової: правила та приклади.
  Урок 5. Чи може роботодавець внести запис про звільнення або змінити його, якщо звільнення відбулося місяць (рік) тому?
  Урок 6. Невірна нумерація у трудовій книжці: чи потрібно виправляти?
  Урок 7. У трудовій подальші записи про роботу внесені в російськомовній частині, розділах про заохочення / винагороди: чи виправляти?
  Урок 8. У працівника дві трудові: як діяти?
  Урок 9. Запис про звільнення без печатки: чи потрібно виправляти ситуацію?