Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітність

Лектор вебінару

• Галина Казначей
  Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці

Про що дізнаєтесь?

• Виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила для 2026 року.
• Цільовий внесок замість виконання нормативу: кому і в які строки сплачувати, механізм розрахунку.
• Документи, що підтверджують інвалідність працівника, та умови для зарахування до квоти – увага на зайнятість та зарплату.
• Звітність роботодавця щодо квоти із працевлаштування осіб з інвалідністю: за якою формою, в які строки та куди подається?
• Відповідальність за невиконання квоти: коли з’являються ризики сплати штрафів та пені?
• Середньооблікова кількість штатних працівників: правила та приклади розрахунку.

• Вихід курса | 12 березня 2026
  
  Урок 1. Квота з працевлаштування осіб з інвалідністю: нормативна база та базова інформація про квоту
  Урок 2. Нові правила нормативу працевлаштування з 2026 року
  Урок 3. Виконання квоти поквартально, а не раз на рік: як рахувати
  Урок 4. Як розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників: правила
  Урок 5. Чи входять до СКШП такі працівники: мобілізовані та ті, з якими призупинено дію трудового договору
  Урок 6. СКШП: приклади розрахунків
  Урок 7. Документи від працівників, що підтверджують інвалідність: повний перелік для 2026 року
  Урок 8. Коли працівники з інвалідністю зараховуються до квоти: вимоги до зайнятості та зарплати
  Урок 9. Мінімальна зарплата як ключова умова зарахування до квоти: приклади
  Урок 10. Нюанси з працевлаштуванням та врахуванням у квоту осіб І групи інвалідності, осіб з психічними розладами, осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору
  Урок 11. Нюанси для виконання квоти, якщо є професії з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці
  Урок 12. Цільовий внесок за невиконання квоти: коли, куди і в які строки він сплачується
  Урок 13. Цільовий внесок за невиконання квоти: правила обчислення
  Урок 14. Цільовий внесок за невиконання квоти: приклади обчислення
  Урок 15. Звітність роботодавця про виконання квоти осіб з інвалідністю: куди та в які строки надсилати, приклад заповнення
  Урок 16. Штраф за невиконання нормативу та несплату цільового внеску: визначення розміру
  Урок 17. Як і в які строки сплатити штраф у разі недотримання нормативу?