Останні кілька тижнів нам все частіше пишуть і питають, що робити, якщо у працівника була одна військово-облікова спеціальність і раптом вона змінилися на іншу, а саме на 999. Ба більше, останнім часом військово-облікова спеціальність раптово змінюється після бронювання. Розбираємося, чому так відбувається, чим це загрожує і що потрібно робити військовозобов’язаному працівнику і роботодавцю.
Що означає військово-облікова спеціальність 999
Почнемо з того, що в наказі МОУ від 07.09.2020 № 317, яким затверджено військово-облікові спеціальності (далі – ВОС) осіб рядового, сержантського і старшинського складу, є ВОС 999.
Цей ВОС означає, що військовозобов’язаний не проходив військову службу або навчальні збори. Тобто, така особа не має жодного військового вишколу, тому потребує проходження базової загальновійськової підготовки (БЗВП).
Як роз’яснили фахівці Міноборони, це дозволяє державі оцінити кількість військовозобов’язаних, яким необхідно у разі призову на військову службу під час мобілізації пройти курс базової загальновійськової підготовки.
Працівник виявив у себе ВОС 999 – як діяти
Усе залежить від того, чи проходив він військову службу або навчальні збори. Якщо так то варто звернутися до ТЦК із проханням змінити ВОС відповідно до раніше встановленого.
Наприклад, якщо особа вчилася у вищому навчальному закладі, закінчила військовому кафедру і отримала військово-облікову спеціальність, то ВОС 999 з’явився помилково. Теж саме, якщо особа проходила військову службу і під час служби отримала справжню військово-облікову спеціальність. В такому випадку, треба з’ясовувати у ТЦК, чому так сталося і просити внести до реєстру «Оберіг» актуальну інформацію. Доказом може слугувати старий паперовий військовий квиток, в якому є відповідний запис про військово-облікову спеціальність.
Розуміємо, що не всі готові звертатися до ТЦК, але якщо у вас є бронь чи відстрочка з інших підстав, можна скористатися цим шансом і вирішити в ТЦК питання щодо внесення до реєстру інформації про актуальну військово-облікову спеціальність.
Також це можна зробити через письмові звернення чи адвокатські запити.
Якщо ж військовозобов’язаний не служив, не проходив навчальні збори й ніколи не отримував справжню військово-облікову спеціальність, ВОС 999 з’явилась цілком правомірно.
Чи потрібно щось робити після появи ВОС 999
Ніяких дій від вашого працівника поява такого ВОС не вимагає. Хіба що він має надати оновлений варіант ВОД роботодавцеві.
Щодо роботодавців, то ніяких негативних наслідків наявність ВОС 999 у працівників не несе. Але обов’язково внесіть відповідну інформацію до списків персонального військового обліку (докладно про це тут).
Чи можна приймати на роботу працівника з ВОС 999
З такою військово-обліковою спеціальністю можна сміливо приймати працівників на роботу. Додатково направляти працівника, який має ВОС 999 до ТЦК не потрібно.
Як зазначили в Міністерстві оборони, така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень.
Як правильно відображати ВОС 999 у військовому обліку підприємства
Нагадаємо, що при заповненні списків персонального військового обліку слід вносити дані з паспорту та військово-облікового документу. Тож, якщо у військово-обліковому документі з’явилася ВОС 999 (або була вказана під час подання ВОД при прийнятті на роботу), у графу 8 списку вносимо саме цю військово-облікову спеціальність.
Багато хто запитує:
До якого списку вносити дані особи, що має ВОС 999?
Такі особи обліковуються у списку військовозобов’язаних рядового, сержантського і старшинського складу.
Чи впливає ВОС 999 на бронювання працівників
Також часто виникає питання:
Чи може бути така ВОС перешкодою для бронювання?
Одразу заспокоїмо: ані перешкод для бронювання, ані ризиків втрати бронювання немає.
Коли військовозобов’язаних з ВОС 999 направляють на базову підготовку
Нагадаємо, що БЗВП проходять здобувачів вищої освіти на основі повної загальної середньої освіти на другому році навчання. Перші студенти-другокурсники ще у вересні почали проходити теоретичну частину БЗВП. Для інших БВЗП стартувала в ІІ семестрі.
Студенти старший курсів чи особи, які не є студентами на БВЗП направляються тільки в одному випадку – якщо вони були мобілізовані.
Висновки
- Військово-облікова спеціальність 999 означає, що військовозобов’язаний не проходив військовому службу чи навчальні збори.
- Така ВОС не вимагає ні від працівника, ні від роботодавця додаткових дій.
- З ВОС 999 можна приймати на роботу і слід обліковувати у списках військовозобов’язаних рядового, сержантського і старшинського складу.
Шаблони та зразки документів:
Статті та консультації на тему:
Списки ВО: що контролювати у 2026 році
Чи звітувати до ТЦК про усунення зауважень при звірянні
ВОД 999 у «Резерв+»: чи направляти працівника до ТЦК
Порада ТЦК: чи може графа 18 Списку ВО бути порожньою
ВОС змінилася на 999 після бронювання: чи вносити зміни до списку (додаток 5)
ВОС 999 у «Резерв+», а у військовому квитку – інша: що робити і як заповнити списки
Маєте професійні питання за темами відео?
Отримайте вичерпні відповіді та роз’яснення експертів Кадрової Платформи №1 у сервісі «Консультації».
Коментарів поки немає
Почніть розмову…
