Звіти до ТЦК: що подаємо і в які строки

У контексті персонального військового обліку законодавство не передбачає подання звітності до ТЦК. Водночас Порядок військового обліку визначає низку заходів і строки / періодичність подання документів до ТЦК. Про них і говоримо сьогодні у відео та статті.

 

Звітність, яка не зовсім звітність

Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487).

Таблиця

Документи з ВО, які подають до ТЦК

 

Вид документа	Форма	Строк подання	Норма Порядку №1487
Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб, відповідальних за ведення військового обліку	додаток 1	протягом 7 днів з моменту видання відповідного наказу	П. 13
Повідомлення про прийняття на роботу / звільнення з роботи	додаток 4	протягом 7 днів з моменту видання відповідного наказу	Абз. 4 п. 34
Повідомлення про зміну облікових даних (ПІБ, реквізитів паспорта, адреси проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи, посади)	додаток 4	щомісяця до 5 числа після подання документів працівником	Абз. 12 п. 34
Списки персонального військового обліку (витяги зі списків) та копії ВОД для звіряння	додаток 5	щороку	Абз. 11 п. 34
Відомості про працівників, персональний військовий облік яких ведуть на підприємстві	довільна або визначена ТЦК	на запит ТЦК	Абз. 7 п. 34
Повідомлення про працівниць з медичною або фармацевтичною освітою, які не перебувають на військовому обліку у ТЦК	довільна	після виявлення наявності такої освіти	П. 51
Повідомлення про осіб, які порушують правила військового обліку	довільна	після виявлення порушення	Абз. 16 п. 34

 

 

Звітність, до складання якої можуть залучити відповідального за ВО

Двічі на рік до 20 червня та до 20 грудня до ТЦК потрібно подавати Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці.

Ця звітність – складова роботи з мобілізаційної підготовки та мобілізації, а не з військового обліку.

За неподання Відомості до відповідальності притягують керівника підприємства навіть за умови, що є призначена наказом особа, відповідальна за ведення військового обліку (постанова Восьмого апеляційного адміністративного суду від 13.05.2025 у справі №167/173/25 – деталі тут).

 

Маєте професійні питання за темами відео?

Отримайте вичерпні відповіді та роз’яснення експертів Кадрової Платформи №1 у сервісі «Консультації».