Відеокурс | 14 січня 2022
Сертифікат
Модуль 1. Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: алгоритм аналізу та розрахунку в Excel1
Модуль 2.Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: алгоритм аналізу та розрахунку в 1С 8.3 УТП та BAS Бухгалтерія КОРП
Коментарі6
За датою
В таблице там где указывается по месяцам справа проверочная таблица в "СЕРЕДНЬООБЛІКОВИЙ АНАЛІЗ ПО КАТЕГОРІЯХ УСІХ ПРАЦІВНИКІВ" выбивает внизу такую фразу " ПОМИЛКА: кількість призначених і звільнених відрізняється від кількості чоловіків і жінок", я не пойму что это означает.
Потрібно коригувати вручно, оскільки розподіл додаткових категорій працівників, які не враховуються до середньооблікової не передбачений. В уроках це проговорювала. Але Вам потрібно більше звертати увагу на такі помилки під таблицею про осіб з інвалідністю, адже розподіл усіх співробітників це довідкова інформація.
Підскажіть будь ласка, якщо підприємство створене в лютому 2021 року і ще не зареєстроване в ФСЗІ треба ще подавати заяву про реєстрацію роботодавця в віділення ФСЗІ?
Якщо ваша середньоблікова штатна чисельність за 2021 рік була 8 і більше чоловік, то потрібно зареєструватися у Фонді. Саме так в усних поясненнях рекомендують робити працівники даної держустанови, адже у законодавстві ці норми розписані розмито.
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо інвалід перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, їй ці місяці враховувать у відпрацьовані?
Дякую.
Дякую.
Згідно з п.п. 3.2.2 Інструкції № 2865 при обчисленні СКШП не враховують працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Тому особу з інвалідністю, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років не враховуємо в загальному показнику СКШП і в показнику СКШП осіб з інвалідністю.
