Добрий день! Рада трудового колективу обирається на строк, не більший двох років. Чи правильно, що кожних два роки слід складати новий протокол щодо обрання Ради трудового колективу? Чи діють такі самі правила і для обрання Уповноваженого від трудового колективу? Чи може бути Голова Ради трудового колективу чи Уповноважений від трудового колективу одночасно Уповноваженим із соціального страхування? Дуже вдячна.
Тетяно, доброго дня! Підскажіть будь-ласка, якщо заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину оформлено без чітких периодів початку та кінця, а просто прописано на період дії карантину, чим загрожує? Заздалегідь дякую за домогу!
Працівниця була у відпустці без збереження з/плати на період карантину до 31.05.2022р. Виходить 1.06.2022р і пише заяву на звільнення з 1.06.2022р за угодою сторін. Наказ від 1.06.2022 про звільнення, нарахована і виплачена компенсація за відпустку, 1 день роботи. Чи можна все зробити 1.06.2022?
Для розрахунку відпускних використовуємо довоєнні норми з урахуванням святкових і неробочих чи уже по-новому? дякую
Як розрахувати стаж для основної щорічної відпустки за пророблений період. якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати за цей період два місяці? Чи ці місяці виключаються з розрахункового періоду?
Добрый! 1)Сохраняются ли дни ежегодного отпуска за сотрудником в период его мобилизации?(т.к. за ним сохраняется рабочее место и должность+ средняя з/плата). Т.е. если сотрудник будет, условно, на войне 1 год, то 24 дня пойдут ему в копилочку после его демобилизации? 2) А если этот же сотрудник еще и участник боевых действий, то через год он теряет возможность отгулять "боевой" отпуск? (т.к. этот отпуск дается только в календарном году)?Спасибо!
Добрий день. Відповідно до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних музеїв, (Постанова № 82 від 22.01.2005), час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково, входить до стажу, що дає право на встановлення доплати за вислугу років. То чи відноситься час перебування працівника у простої з оплатою 2/3 до такого, який входить до стажу роботи для отримання вищезгаданої доплати? Дякую.
Добрій день. Працівник пише 25.04.2022 заяву на відпустку без збереження зарплати з 01.05.2022 по 31.05.2022 включно. А також 25.04.2022 пише заяву на звільнення 31.05.2022. Так можливо поступати? Чи все ж таки 31.05.2022 повинно буди останнім робочим днем а не днем відпустки без збереження зарплати? Дякую.
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника, якщо прийнятий на роботу з 15.04.2022р., звільняється з роботи з 31.05.2022р.?
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи обов'язкові вимоги нового ДСТУ 4163:2020 в кадровій документації? А саме: 1. В шапці заяви на відпустку працівник повинен писати ПІБ чи ім'я+прізвище свої та директора? 2. В назві наказу, в тексті наказу підприємства, в розділі підписів указуємо ПІБ співробітника чи ім'я+прізвище? Просто в зразках наказів різні лектори указують по різному.... 3. Чи буде коректним якщо в тексті наказу указано повністю ПІБ співробітника, а потім підпис ім'я+прізвище? Дякую.
Працівниця була у відпустці без збереження з/плати на період карантину до 31.05.2022р. Виходить 1.06.2022р і пише заяву на звільнення з 1.06.2022р за угодою сторін. Наказ від 1.06.2022 про звільнення, нарахована і виплачена компенсація за відпустку, 1 день роботи. Чи можна все зробити 1.06.2022?
Добрий день, ФОП 1 група єдиного податку не платив ЄСВ з 01.01.2021р по 31.05.2021р. З 1.06.2021р ЄСВ сплачено по 28.02.2022р. вчасно. За березень 2022р 24.05.2022р. Лікарняний по вагітності та пологах ФОП починається 15.03.2022р.Чи не відмовить ФСС в виплаті допомоги по вагітності та пологах? І період взяла для розрахунку з 01.03.2021-28.02.2022р чи вірно? Згідно з нормами укр. зак. мін. серед. заробітна плата в 2022 р. становить 6500/30,44 = 213,53 грн. ?213,53*126 = 26904,78 грн.? Дякую
Доброго дня ,підкажіть, працівник працює з 01.03.2022р ,хворів з 24.04.2022 по 03.05.2022р, загальний страховий стаж 15 років, який страховий стаж застосовують при розрахунку лікарняних для цього працівника? загальний страховий стаж 15 років чи все таки стаж роботи працівника на цьому підприємстві, з прикладу з 01.03.2022р? Дякую
