Письмові трудові договори, звільнення працівників через Viber (ЕЦП та інші альтернативні методи) та про обов’язкові медичні огляди під час війни

Лектори вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

• Олена Габрук
  Незалежний експерт-консультант з кадрових питань, оподаткування та обліку

Про що дізнаєтесь?

• Трудові договори: чи залишається усна форма? Коли слід перейти на письмові трудові договори з усіма працівниками?
• Письмові трудові договори за типовими й довільними формами: вимоги, оформлення додатків і про пріоритет над усними
• Звільнення через Viber: наскільки законно? Чи безпечно для роботодавця? Як підстрахуватися від зайвих претензії від працівників?
• Застосування ЕПЦ при звільненні: чи панацея від судових наслідків? Як застосувати ЕПЦ у процедурі звільнення?
• Звільнення через Центр зайнятості: коли є оптимальним варіантом. Наслідки для працівника і роботодавця, з яким припиняються трудові відносини
• Обов’язкові медичні огляди працівників під час воєнного стану: скасовані… послаблені… мають бути пройдені? Як, кому і до якого числа виконати вимогу про подання списків працівників з обов’язковим медоглядом?