Старт реформи лікарняних: ТОП-10 змін, які вже діють, та як працюємо з трудовими книжками з 1 січня 2023

Лектор вебінар

• Тетяна Мойсеєнко
  Шеф-редактор Kadroland.com, експерт із трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Оплата лікарняних з 2023 році: протокол, заява-розрахунок, повідомлення про виплату, кому та як подавати
• Зміни розрахунку середньої для лікарняних: розширений перелік поважних причин. Коли застосовувати
• Сканування трудових книжок та електронний облік трудової діяльності: в чому різниця. Як правильно вести
• Паперові трудові книжки: кому та як вносити інформацію про трудову діяльність та виправляти помилки

Старт реформи лікарняних: ТОП-10 змін, які вже діють. Зміни в розрахунку середньої зарплати для лікарняних з 01.01.2023

1. Заявки на фінансування лікарняних і декретних з 01.01.2023: як заповнити та подати до Пенсійного фонду.
2. Повідомлення про виплату страхових коштів залишається тимчасово? Як довго ще бухгалтерам подавати повідомлення?
3. Комісія із соціального страхування, уповноважений чи без них з 01.01.2023? Яке рішення має прийняти роботодавець.
4. Розрахунок середньої зарплати для лікарняних: зміни, які діють з 01.01.2023. Як правильно провести розрахунок суми допомоги для страхових випадків, що виникли до 01.01.2023?

Трудові книжки у 2023 році: як працювати з паперовими та електронними трудовими книжками. Головні відмінності між «скануванням трудових книжок» і веденням «обліку трудової діяльності в електронному вигляді»

1. Паперові трудові ще існують у 2023 році: як заповнюємо, виправляємо помилкові записи.
2. Випадки подання заяви працівника про внесення записів до трудової книжки.
3. Як КМУ планує змінити порядок ведення паперових трудових книжок?
4. Сканування трудових книжок це НЕ облік трудової діяльності в електронному вигляді. Головні відмінності та з чого розпочати кадровику з 01.01.2023?