Вихід випуску: 22 грудня 2020
Оберіть відео для перегляду
Коментарі39
За датою
Добрий день. Скажіть, будь ласка, якщо працівник цілий або неповний місяць перебував у відпустці, але виплата відпускних була із запізненням в наступному місяці, коли виплачувалась заробітна плата всім працівникам, то чи можна в заяві на відпустку написати про виплату відпускних разом із заробітною платою? Дякую
Добрый день! По закону от 8 сотрудников на фирме мы должны трудоустраивать инвалида. Подскажите, пожалуйста, расчет идет 7+1 инвалид или 9-й должен быть инвалидом?
Большое спасибо.
Большое спасибо.
Доброго дня. Якщо на підприємстві немає гол.бухгалтера та кадровика чи повинен директор дублювати свій в рядку "Головний бухгалтер" , "Перевірив" платіжної відомості та "Відповідальний" в табелі обліку робочого часу?
Добрий день. Виробництво метал дверей та ін. конструкцій, є праців до 21р, зварники,монтажники, ніколи не проводили атестацію робочих місць та не визначали на предмет шкідливих та небезп умов праці. До держ. праці потрібно подавати списки про мед. огляди. Яка відповідальність за неподання та непроходж.мед.огдяду. Що потрібно зробити, щоб не було шкід. умов, як це підтвердити?
Добрий день. Якщо при підсумованому обліку (підприємство працює без вихідних) працівник прийнятий наприклад 03.11, що є першим днем його роботи по графіку, то при розрахунку компенсації потрібно такий місяць включати до розрахунку середньої зг. нових змін до Порядку 100?
Доброго дня! Як можна виправити помилку у трудовій книжці: у першому рядку сторінки зроблений запис про прийняття на роботу ( ще у 2018 році), але не зазначили перед цим назву підприємства . Після рядка про прийняття на роботу є підпис директора, стоїть печатка. Дякую.
Доброго дня! Бухгалтер підприємства у карантинній відпустці. Чи може директор взяти карантинну відпустку без збереження зарплати по кілька днів кілька разів на місяць. Протягом місяця треба зробити необхідні проплати і відправити звіти. Тому є кілька робочих днів у директора. Дякую.
Добрий день! Ми приватне підприємство, 60 працівників.Є відділ з ОП і шт.одиниця в ШР. Можно прийняти інженера з ОП за сумісництвом на 1 повний день на тиждень?Що вказувати в ШР: одиницю, повний оклад за цією посадою, місячний фонд, пропорційно відпрацьов. часу? З вебінару я зрозуміла, що інж. з ОП, якщо є служба з ОП,повинен працювати тільки за осн. місцем роботи. Це буде порушення? Які штрафи?
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, в штатному розписі є відділ збуту. Чи можливо відкрити посаду Директор з методів розширення ринку збуту? Якщо ні, то як правильно прописати в штатному розписі назву структурного підрозділу, щоб відкрити таку посаду. Департамент збуту нам не підходить так як ми фармацевтична компанія.
Доброго дня. Допоможіть в такій ситуації: працівник водій займається доставкою замовленого товару, рейс 2 рази в тиждень, але тривалість з 20:00 год одного дня до 19:00 год наступного дня, за цей час приблизно 2 год відпочинку, як у такому випадку скласти графік роботи? Маємо двох водіїв і в обох схожий графік роботи, дякую за відповідь!
Добрий день. Скажіть, будь ласка, якщо згідно наказу на токаря (основний працівник) поклали обов’язки та функції начальника виробництва без доплати, то як правильно в даному випадку зазначати посаду працівника та як це відобразити в штатному розписі та в трудовій книжці? Тому що в трудовій книжці він так і залишився токарем, а в документах його посада зазначається, як в.о. начальника. Дякую
Добрый день, Татьяна. Подскажите пожалуйста, если работник (совместитель) по графику работает 1 час в день, но, в связи с производственной необходимостью, в один из дней в месяце отработал 2 часа, этот час считается для него как переработка или достаточно оплаты пропорционально отработанному времени. В данном случае график и табель будут отличаться, не будет ли это "зацепкой" для проверки?
Доброго дня. Чи звертає увагу перевірка держпраці увагу на відповідність співвідношень між посадового окладу. Якщо так, то яка відповідальність за таке порушення.
Доброго дня. При складанні графіку відпусток чи повинні працівники писати заяви на відпустки? Чи достатнього в наказі написати, що підставою для надання відпустки є графік відпусток. Дякую
Чи має право жінка на соціальну відпустку, як мати 2 -х дітей до 15 років на роботі за сумісництвом (зовнішнім)?
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, для отримання допомоги зг Пост. КМУ 1231 від 09.12. роботодавцю для найманих працівників потрібно зупиняти або скорочувати діяльність, а за зупинку (простій) діяльності потрібно сплачувати 2/3 або середню? А якщо працівники у відпустці без збереження зарплати, їм положена така допомога? Дякую
Доброго дня! Чи є термін переводу трудових книжок в електронну форму?
Доброго дня. Чи можно зробити пошук в Блоці "Відповіді на запитання" по всім датам по слову до прикладу, бо іноді пам'ятаєш текстовку, але не можеш знайти серед безлічі блоків запитань. Було б дуже зручно.
Добрий день. Чи можно при п'ятиденці неповний роб. час встановити графік роботи з різною довільною к-тю годин щодня, яка щотижня буде змінюватись наприклад 1-й тиждень 3, 4, 5, 4, 3, а другий тиждень 3,3,4,5,6 і т.д. Якщо працівник пропише в заяві прийняти на неповний робочий час згідно графіків роботи, продублювати це в наказі. Так можно? Якщо порушення, який штраф? Дякую.
Добрий день. Чи можно при підсумованому обліку встановити графік роботи по 8 годин+перерва 1 год 5 днів підряд, а потім 2 вихідні, які відповідно будуть плинними?
