У ст. 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» визначено обов’язок роботодавця (як юридичних осіб, так і фізичних осіб) виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю. При цьому кількість осіб із інвалідністю для працевлаштування у рахунок нормативу різниться залежно від показника середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) на підприємстві (див. нижче).
|
Показник |
Норматив |
|
СКШП за рік до 7 осіб (включно) |
У роботодавця немає обов’язку працевлаштувати особу з інвалідністю |
|
СКШП за рік від 8 до 25 осіб |
1 робоче місце |
|
СКШП за рік понад 25 осіб |
4 % СКШП за рік |
