Відеозапис від 26 січня 2021
Лектор випуску
-
Тетяна Мойсеєнко
Шеф-редактор Kadroland.com, експерт із трудового права та кадрового обліку, професійний консультант ТОП-10 компаній
Теми запитань
- трудове право, спори
- страховий стаж для лікарняних
- кадровий облік
- матеріальна відповідальність
- локальні документи
- договори ЦПХ з фізособамим
- прийом, звільнення працівників
- стажування, випробувальний строк
- робочий час
- трудові книжки
- відпустки
- квоти на працевлаштування
Оберіть відео для перегляду
5(3)
Оцініть відео:
Online-відповіді на запитання з Тетяною Мойсеєнко
01:59:39
Тетяна Мойсеєнко
5(3)
Оцініть відео:
5.0(3)
974
63
Коментарі63
За датою
ЕЛ
Елена
21.01.2021 | 20:00 Тетяні Мойсеєнко
Как правильно должна звучать должность.Согласно классификатора профессий- помощник руководителя предприятия. Как помощник руководителя или помощник рукоаодителя предпричтич или помошник директора.(
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
21.01.2021 | 19:46 Тетяні Мойсеєнко
Добрий день. Психоневрологічний інтернат. Де повинні зберігатися Особові картки працівника П-2 при прийнятті на роботу. Чи потрібно їх реєструвати у журналі. При звільненні працівника де повинні зберігатися особові картки.
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
21.01.2021 | 19:42 Тетяні Мойсеєнко
Добрий день. Психоневрологічний інтерна. Завідувач пральні іде у щорічну відпустку, виконувати обов"язки буде інша працівниця. Згоду на виконання обов"язків потрібно їй писати. Доповідну запису потрібно від керівника структурного підрозділу. Як правильно написати наказ, заяву, доповідну. Дії кадровіка.
ЕЛ
Елена
21.01.2021 | 19:04 Тетяні Мойсеєнко
На предприятии все трудовые договора заключаются в письменной форме, поэтому директор считает нецелесообразным разрабатывать должностные инструкции, мотивируя тем, что все права и обязанности прописаны в договоре.Прав ли он и будет ли в данном случае для предприятия финанмовая ответственность? Спасибо
ЛЮ
Людмила
21.01.2021 | 18:09 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня. Працівники ФОП отримують з/плату на картку (зарплатний проект Приватбанк), написали заяви для цього. Але іноді на рахунку не вистачає коштів і з/п тоді виплачується готівкою по відомості, буває частинами ( 2000 на картку + 500готівка) або вся сума готівкою. Чи необхідно для цього якісь заяви або інші документи? Чи не порушуємо ми законодавство і чи можуть за це накласти штраф? Дякую
ДУ
Дучкина Юлия
21.01.2021 | 17:34 Тетяні Мойсеєнко
Добрый день. В 2020 году на предприятии инвалид проработал 9 из 12 месяцев и уволился в сентябре. При подаче формы 10—ПОI за 2020 год мы его учитываем?. Или данные должны быть только на момент 1 января 2021 года. Спасибо
ГБ
Галина
21.01.2021 | 16:25 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня! Дякую Вам за Вашу працю! Питання : Бухгалтер 1 місце роботи основне ФОП 3-я група,три інші ТОВ і 2 ФОПа за сумісництвом.Як вірно оформити даного працівника за суміництвом?
ТД
Tatyana
21.01.2021 | 15:29 Тетяні Мойсеєнко
Яка відповідальність працівника, відповідального за кадрове адміністрування, якщо на підприємстві примушують працівників ( без надання попередження) підписати новий трудовий договір, в якому оклад зменшений на 50 відсотків.
ЛЮ
Людмила
21.01.2021 | 13:52 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня. ФОП вид діяльності: інші види освіти, допоміжна діяльнсті у сфері освіти. Прац. провод. різні творчі заняття, репетиторство, допомога у навч. і т.п. Питання: це ж звичайні працівники? Їх роб. час до ст 51 КзппУ не відноситься ж, так як це не освітній заклад, не школа, ніякі док-ти про освіту не видаються, вони не оформлені як вчителі ? Вони ж можуть прац. 40 год на тижд.? Дякую.
ЛЮ
Людмила
21.01.2021 | 13:33 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня. У ФОП заключені стокові письмові трудові договори на 4 місяці. Якщо сторони бажають продовжити їх ще на 4 місяці, чи є якісь обмеження для цього та як правильно оформити? В які терміни до закінч. строку ТД необ. скласти дод. угоди? Як внести зміни до наказу(розпорядження) на прийняття ? Чи показувати "щось " в таб.5 звіту ЄСВ і 1ДФ? Дякую.
ОК
Оксана Пшик
21.01.2021 | 13:11 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня! Чи може педагог-організатор (працює на ставку) в одному закладі освіти суміщати посаду асистента вчителя на пів ставки (це 2.5 години в день).
Чи може вчитель-логопед (18 годин в тиждень) суміщати посаду асистент вчителя на пів ставки. Чи все таки у цих випадках необхідно оформляти сумісництво?
Чи може вчитель-логопед (18 годин в тиждень) суміщати посаду асистент вчителя на пів ставки. Чи все таки у цих випадках необхідно оформляти сумісництво?
НТ
Надежда Тяпкина
21.01.2021 | 12:17 Тетяні Мойсеєнко
На час декрета працівниці 1 прийнято працівницю 2, яка теж пішла у декретну відпустку. Працівниця 1 вийшла на роботу, працівницю 2 не звільнили. 1 -звільнилась. На це місце прийнято працівницю 3 постійно. Було видано наказ що, в зв'язку з виявленою помилкою вважати термін роботи тимчасовим ( на час відсутності працівниці 2). працівниця 3 не підписала наказ.
ЄВ
Євгенія Шерметинська
21.01.2021 | 12:08 Тетяні Мойсеєнко
Комунальний заклад "Будинок культури" бюджетна організація, на яку ставку може взяти (повна 24 години на тиждень) сумісника акомпаніатора, якщо за основним місцем роботи в музичній школі він працює викладачем 16 годин на тиждень?
ІБ
Ірина Братунь
21.01.2021 | 11:41 Тетяні Мойсеєнко
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, Тетяно, яким значком в табелі робочого часу позначити вимушене скорочення тривалості робочого часу під час локдауну з 11.01. до 22.01.2021р. якщо саме з цим формулюванням у наказі, наше товариство отримало одноразову матеріальну допомогу від міського Центру зайнятості згідно постанові КМУ від 09.12.2020р.?
НА
Наталья
21.01.2021 | 11:38 Тетяні Мойсеєнко
Добрый день! 1. До какого возраста ребенка необходимо предоставлять отпуск родителю (отцу, который разведен и ребенок проживает с ним) до 15 или 18 лет? И как трактовать данный отпуск : отпуск одинокой матери(отцу) или отпуск женщине (мужчине) имеющих детей?
ММ
Шуберанська Ганна Василівна
21.01.2021 | 11:33 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня. Приймаємо на роботу нового працівника на неповний робочий день(4 год на день) з гнучким графіком роботи. Чи можемо ми вказати що фіксований час 2 год. з 16.00-18.00, а змінний час 2 год. з 9.00-16.00? і чи потрібно при цьому запроваджувати підсумований облік робочого часу.Дякую
ЕЛ
Елена
21.01.2021 | 11:16 Тетяні Мойсеєнко
Вводим новую штатную единицу, но по факту нужно только 0,5 ставки.Как правильно отразить это в новом штатном расписании?
ЕЛ
Анастасия
21.01.2021 | 11:13 Тетяні Мойсеєнко
Добрый день.На предприятии 5-ти дневка с графиком работы с 8.00 до 16.00.Получается, что норма рабочего времени в недклю 35 часов.Нужно ли при таком режиме работы сокращать на 1 час рабочее время в предверии праздничных и выходных дней.Или эта норма касается только 40-ка часовой рабочей недели
ЛЮ
Людмила
21.01.2021 | 00:34 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня. У ФОП прац. повноліт. студентка(в Труд.дог. це не вказано) (інститут, денна форм.) штатн.праців. ,6-денка, непов. роб. час з погод. опл. відпрац. годин. Зг. ст.218 КзппУ необх. протяг. 10 міс. перед дипл. (іспитом) надавати щотижнево 1 вихід. з опл. 50% з/п. Як цього уникнути, якщо прац. не вимагає та не подає ніяких заяв? Може є інший спосіб? Яка за це відповід.?
РС
Савчук Руслана Олександрівна
20.01.2021 | 23:07 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня! На підприємстві працюють сторожі. Від самого початку (з 2017р.) у трудових книжках та штатному розписі ця посада записана "охоронник". Як правильно виправити на правильну назву "сторож"? Дякую.
