Тема 2
Особи, яким видане моб.розпорядження мають статус військовослужбовця. На якій підставі їх кількість необхідно враховувати у загальну кількість військовозобов'язаних зазначених у пункті 1?
Особи, яким видано моброзпорядження, - це особи, які після ВЛК і визнання їх придаьними отримали моброзпорядження, але ще не мобілізовані.
Де брати інформацію про сімейний стан, якщо підприємство не веде форму П-2? Чи має право роботодавець вимагати/видавати наказ про надання відповідної інформації/документів?
Так, ви маєте право вимагати у працівника ці дані, оскільки вони потрібні вам для ведення списків персонального військового обліку.
Добрий день. Підкажіть будь ласка, у Додатку 12 останні дві колонки - Прийняті та Звільнені, вказувати саме з 2020 року??? Якщо в мене є дані тільки з 2023 року, що робити?
Вказувати треба поточний рік. Тобто, у 2024 році це буде "з 01.01.2024 до31.12.2024"
Добрий день!Чому тоді,якщо ми зберігаємо і у списках і у відомості оперативного обліку(а це кількість)всіх звільнених і виключених з в/о (мобілізованих в квітні) до кінця року, ТЦК при визначенні квоти на бронювання вимагає ставити у кількості військовозобов"язаних і надавати списки з реальною цифрою кількості в/з на дату подання документів на бронювання.Відповідь прошу надіслати на ел.пошту
Мобілізованих не зберігаємо.
Виключених і звільнених збергіаємо.
Зберігаємо тому, що цього вимагає Порядок 1487.
І цей порядок ніяк не пов"заний із Порядком бронювання.
Добрий день. Працівник двічі за рік був прийнятий та звільнений з підприємства. Яку цифру ставити у відомості у графах "прийнято" та "звільнено"? 1 (оскільки це один і той самий працівник) чи 2 (рахувати по кількості ТД). Теж саме питання і по внутрішнім сумісникам. Фактично це один військовозобов'язаний, хоча ТД два. Дякую.
На жаль, в порядку немає відповідей на ваші запитання.
Щодо внутрішніх сумісників, то я б один раз відображала, тобто, один ТД.
Щодо прийняття і звільнення, то оскільки працівник все одно зберігається у списках до кінця поточного року, то можна залишити один запис.
Добрий вечір! Якщо підприємство переїхало з окупованої теріторії разом із працівниками. Працівники стали на облік у ТЦК та СП за місцем проживання, що маємо зазначати у графі 18, якщо ніяких змін не відбувалось? (дат та повідомлень до ТЦК та СП за старим місцем реєстрації немає)
У 18 графі ви зазначаєте лише про повідомлення, що надсилалися до ТЦК у зв"язку із прийняттям, звільненням.
Якщо нічого не надсилали, то й не треба нічого заповнювати.
Вітаю, як реєструється список і відомість оперативного обліку в службі діловодства, що мається на увазі, наказом?
Ніде в постанові не визначено порядок реєстрації.
Тому можете обрати зручний для себе спосіб, наприклад, журнал реєстрації списків.
Можете присвоїти певний індекс і номер і відобразити це в журналі реєстрації.
Чи є цей кандидат виключеним з в/о? Чи можна його прийняти на роботу та не вести по ньому в/о? Офіцерський склад. Військовий квиток. На сторінці 26 запис: "Відмітка про виключення з військового обліку. 05.07.2023 виключений з обліку Ужгородський РТЦК та СП м. Ужгород за станом здоров'я , свідоцтво про хворобу №133/нт від 16.06.2023" гербова печатка та підпис начальника Ужгородського РТЦК та СП. На сторінці 22 в колонці Знято з обліку запис: "05.07.2023 за станом здоров'я викл. з в/о" гербова печатка та підпис. Нема посилання на наказ МОУ. В Резерві не оновлювався.
Так, ця особа виключена з військового обліку.
Можна не вести військовий облік щодо такої особи і не подати повідомлення в ТЦК,
добрий день. 3 24.02.2022 року всі працівники перебувають у відпустці без збереження Зп на перод дії воєнного стану за п.3 ст. 12 закону 2136. мої дії у веденні ВО (при цьому зроблені документи по веденню ВО).
Ви повинні вести військовий облік, незалежно від того, що люди у відпустках.
Вітаю! Як відобразати у відомості оперативного обліку сумісника, який заброньований за іншим підприємством?
Відмічаєте його як незаброньованого, адже в відомості слід рахувати заброньованих за вашим підприємством.
1. Чоловіку виповнилося 60 років. Що треба зробити особі, яка веде в/о, щоб не було штрафу? 2. Треба видати наказ про увільнення, щоб працівник пішов в ТЦК для виключення з військового обліку? 3. Треба повідомити ТЦК, що працівнику виповнилося 60 років? 4. Якщо працівник не пішов до ТЦК, він порушник? Треба писати в ТЦК про порушення?
1. Направити його до ТЦК для зняття з обліку. Далі, незалежно від того, знявся від з обліку чи ні, потрібно до кінця року зберігати інформацію у списках, а на 01.01 наступного року виключити її зі списків.
2. Так, потрібно видати наказ про увільнення
3. Ні, не потрібно.
4. Формально - так, але ви не будете нести відповідальність за це.
Чоловік 1988 року народження має тимчасове посвідчення старого зразка, видане 25.07.2007р., в якому зазначено не придатний до військової служби із зняттям військового обліку. Також має Довідку МСЕК про безстрокову інвалідність ІІІ гр.з дитинства. Питання - чи потрібно таку особу включати в списки Додаток 5?
Так, потрібно, адже поки у нього не буде відмітки "Виключено" він вважається військовозобов"язаним.
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можна в Журналі реєстрації військового обліку реєструвати не лише списки, а і всі документи що стосуються військового обліку (супровідні листи до ТЦК, листи чи повідомлення працівникам і тд.) і чи обов'язково потрібно прописувати в посадовій інструкції відповідальної особи ведення даного Журналу, якщо він ведеться на підприємстві. Дякую за відповідь
Можна. Жодних заборон немає.
Добрий день, підкажіть будь ласка як бути. В екселівській формі списків стоять формули ( я розумію, що вони там виверені). У мене у сержанта ВОС 949, її немає в списку і не дає вручну заповнити комірку. Така сама ситуація - сержант ВОС 616182. Як бути? Питання 2- в Резерв + стоїть солдат і ВОС 956647 (такої ВОС в наказі про переліків військово-облікових спеціальностей немає). Я нагугліла- це "без військової підготовки обмежено здатний у воєнний час", як бути в такій ситуації? Як без підготовки може бути солдат? Дякую за відповідь
Вам просто потрібно додати потрібно ВОС.
Резерв всім, у кого не було військо-облікової спеціальності підтягнув "солдат". Ви при ведення списків повинні орієнтуватися на ВОД. Якщо в Резерв + зазначено "солдат" , то саме це зазначаєте в списках.
Станом на 01.01.2024 в списках для офiцерського складу, рядового\старшинського складу, призовникiв як заповнювати стовбчики 17 та 18? На яку прийнято чи на яку переведено в 2022\2023 роцi? Наприклад:1. працівник (лейтенант) прийнятий на посаду ХХХ у 2021 р., переведений на посаду YYY в 2023 роцi. 2. працівник (рядовий) прийнятий в 2023р на посаду ХХХ, переведений в 2023 на посаду YYY. 3. призовник - аналогiчно, прийнятий в 2023 та переведений в 2023. Що писати в стовбчиках 17 (посада - при прийомi чи при переведеннi чи обидвi, якi накази вказувати) та 18 (якi повiдомлення вказувати - при прийомi чи при переведеннi чи обидва)? Дякую
Заповнюєте, починаюсь з 2023 року. Якщо з початку 2023, то пишете лише переведення. Якщо є станом на 05.01.2023 переведення ще не було, то зазначаєте дату прийняття, далі - переведення.
2. Зазначаєте і прийняття, і переведення, оскільки все сталося після 01.05.23
3. Обидві події і обидва наказі. А у 18 графі - реквізити обох повідомлень
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Прийняті на роботу призовники 2005 року народження. Списки заповнили. Чи потрібно до 1 грудня 2024 року подавати їх до ТЦК?
Ні, до 01.12 подають список про осіб, які ще не приписалися до призовної дільниці. Якщо ж у вас призовник, як ви зазначили, то нічого подавати не потрібно.
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як саме необхідно роздруковувати Списки персонального військового обліку: на одному аркуші А4 повинна міститися вся інформація (графи 1-18) тільки по одному військовозобов'язаному? Дякую.
Жодних вимог щодо того, як роздрукувати, Порядок 1487 не містить.
Тому роздруковуйте так, як вам зручно. Вимог щодо одного військовозобов"язаного на одному аркуші немає.
Добрий день! підкажіть, що потрібно вказати у графі 18, якщо працівник працює з 2020 року, тобто не було повідомлення до ТЦК про призначення цього працівника
В графі 18 в такому разі нічого не зазначаєте до першої події, наприклад, звільнення цього працівника.
Добрий день. Підкажіть, як рахувати працівника в графу звільнено/прийнято, якщо в травні 2024 р. він був звільнений, а в жовтні 2024 р. знову прийнятий на роботу. Дякую за відповідь
В графі 17 та 18 ви заповнюєте всі дані про звільнення та прийняття, але оскільки дані працівника при звільненні зберігаються до кінця року, то у відомості оперативного обліку цифра фактично не змінювалася.
Добрий день. Маю два питання.
1.Номер ВОС у військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складу у списках має бути 6 цифр чи 3? Бо коли подавали списки на бронювання по 76 Постанові, то вимагали вказати 6 цифр.
2. Чи правомірно вказувати оновлене військове звання (наприклад, не єфрейтор, а старший солдат), якщо працівник не оновив дані, і у військовому квитку у нього застаріле звання? На якомусь із семінарів казали, що самим не можна змінювати, переносити в списки виключно те, що вказано в документах.
1. Графа 6 - тризначне кодове (цифрове) позначення військово-облікової спеціальності
Для бронювання - так, це зовсім інший документ.
2. Дані треба зазначати з військово-облікового документу
