Тема 1
Тема 2. Звіряння підприємства з ТЦК та СП (органами СБУ, підрозділами СЗР) з приводу даних військового обліку
Коментарі183
Після звіряння з ТЦК в журналі зроблено запис (27 грудня 2024) про звіряння та написані прізвища працівників, які повині звернутися в ТЦК для оновлення даних. Дата прибуття не вказана. Декілька працівників, які є в цьому списку, звільняються заплановано 30.12.2024р. Які документи та що робити особі з ведення в/о, щоб уникнути штрафу?
Тетяна, консультант
30.12.2024 | 13:50 Експерту
Запис в журналі не є підставою для направлення працівників до ТЦК.
Єдиною підставою, коли роботодавець повинен направити працівників до ТЦК, є отримання розпорядження відТЦК, зробленого за формою додатку № 13 доПорядку 1487.
Звісно, що ТЦК може мати претензій до вас,що ви не виконали їх вимоги, але підстав для штрафу немає.
Якщо не готові сперечатися з ТЦК, то краще видайте наказ про оповіщення працівиків про виклик до ТЦК і надайте працівникам під підпис.
Але ще раз підкреслюю, що зобов"язані ви це робити лише за розпорядженням ТЦК (п. 47 Порядку 1487)
Єдиною підставою, коли роботодавець повинен направити працівників до ТЦК, є отримання розпорядження відТЦК, зробленого за формою додатку № 13 доПорядку 1487.
Звісно, що ТЦК може мати претензій до вас,що ви не виконали їх вимоги, але підстав для штрафу немає.
Якщо не готові сперечатися з ТЦК, то краще видайте наказ про оповіщення працівиків про виклик до ТЦК і надайте працівникам під підпис.
Але ще раз підкреслюю, що зобов"язані ви це робити лише за розпорядженням ТЦК (п. 47 Порядку 1487)
Після звіряння з ТЦК в журналі зроблено запис про звіряння та написані прізвища працівників, які повині звернутися в ТЦК для оновлення даних. Дата прибуття не вказана. 1) Які дії особи, відповідальної за в/о в такому випадку, які строки? 2) Що робити, щоб уникнути штраіфу? 3) Якщо працівники не підуть до ТЦК, вони порушники? Треба повідомляти в ТЦК про порушення?
Тетяна, консультант
30.12.2024 | 13:49 Експерту
Запис в журналі не є підставою для направлення працівників до ТЦК.
Єдиною підставою, коли роботодавець повинен направити працівників до ТЦК, є отримання розпорядження відТЦК, зробленого за формою додатку № 13 доПорядку 1487.
Звісно, що ТЦК може мати претензій до вас,що ви не виконали їх вимоги, але підстав для штрафу немає.
Якщо не готові сперечатися з ТЦК, то краще видайте наказ про оповіщення працівиків про виклик до ТЦК і надайте працівникам під підпис.
Але ще раз підкреслюю, що зобов"язані ви це робити лише за розпорядженням ТЦК (п. 47 Порядку 1487)
Єдиною підставою, коли роботодавець повинен направити працівників до ТЦК, є отримання розпорядження відТЦК, зробленого за формою додатку № 13 доПорядку 1487.
Звісно, що ТЦК може мати претензій до вас,що ви не виконали їх вимоги, але підстав для штрафу немає.
Якщо не готові сперечатися з ТЦК, то краще видайте наказ про оповіщення працівиків про виклик до ТЦК і надайте працівникам під підпис.
Але ще раз підкреслюю, що зобов"язані ви це робити лише за розпорядженням ТЦК (п. 47 Порядку 1487)
Добрий день та вітаю із Святами! Миру та спокійного нового року! Чи потрібно при внітрушньому звірянні списків із записами у ВОД вимагати оригінали ВОД документів у працівників та мати розписки? Якщо працівник надає фото ВОД з Резерв +, то, що саме бути вважати оригіналом для зовнішнього звіряння документів з ТЦК та що зазначати в розписці? Якщо у працівника є паперова форма, чи бути краще , щоб працівник надавав дані з Резерв + на щорічній основі? чи це буде порушенням?
Тетяна, консультант
27.12.2024 | 08:26 Експерту
Брати ориганіли і давати розписку не обов"язкуово.
Якщо у працівників електронні ВОД і у вас є роздруківка із Qr-кодом, ви можете перевірити чинність ВОД.
Якщо у працівника немає електронного ВОД,то у нього повинен бути паперовий (старий чи новий).
Якщо у працівника є старий паперовий ВОД і є новий електронний ВОД, то орієнтуємося на інформацію з нового ВОД.
Якщо у працівників електронні ВОД і у вас є роздруківка із Qr-кодом, ви можете перевірити чинність ВОД.
Якщо у працівника немає електронного ВОД,то у нього повинен бути паперовий (старий чи новий).
Якщо у працівника є старий паперовий ВОД і є новий електронний ВОД, то орієнтуємося на інформацію з нового ВОД.
Працівник в 25 років оновив дані через Резерв +, військового звання і ВОСу немає, що робити, в ТЦК йти відмовляється
Тетяна, консультант
27.12.2024 | 08:20 Експерту
Повідомляти про порушення ТЦК. Але спочатку вручити письмове повідомлення.
Добрий день!
На сьогодні достатньо електронного військового документу? Наприклад чоловіку 35 років, в нього є приписне і eVOD з Резерв+. Чи можемо ми вважати цей електронний документ, як головний?
На сьогодні достатньо електронного військового документу? Наприклад чоловіку 35 років, в нього є приписне і eVOD з Резерв+. Чи можемо ми вважати цей електронний документ, як головний?
Тетяна, консультант
19.12.2024 | 16:00 Експерту
ВОДу в Резерв+ достатньо було б, але якщо був призовник і не став на облік військовозбов"язаного, то у людини, мабуть, немає військового звання і ВОС.
Звіряння списків та ВОД з ТЦК, де перебувають на обліку працівники ("зовнішнє" звіряння з іншими ТЦК - "чужими") відбувається щорічно (згідно з Порядком 1487). До якої дати повино щороку відбутися таке звіряння? До 01 грудня кожного року?
Тетяна, консультант
19.12.2024 | 15:39 Експерту
Дата не визначена у Порядку 1487.
Доброго дня. Для зовнішнього звіряння ми надсилаємо у двох примірниках витяги по окремим спискам(призовники, жінки, сержантський, рядовий склад) чи загальний витяг по всім працівникам???
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:34 Експерту
До ТЦК за місцем військового обліку працівників ви надсилаєте 2 примірники витягу зі списків.
У витягу повинна бути інформація про працівника, який стоїть на військовому обліку того ТЦК, куди направляєте витяги.
Якщо йдеться про звіряння зі своїм ТЦК, то туди потрібно надати не витяг, а всі списки і копії ВОД.
У витягу повинна бути інформація про працівника, який стоїть на військовому обліку того ТЦК, куди направляєте витяги.
Якщо йдеться про звіряння зі своїм ТЦК, то туди потрібно надати не витяг, а всі списки і копії ВОД.
Вітаю, працівника мобілізував ТЦК,на якому працівник не стояв на обліку. Які дії особи відповідальної за ведення в.о. на підприємстві? Чи потрібно повідомляти ТЦК, в якому працівник стоїть на обліку про мобілізацію? Зі списку вилучати мобілізованого працівника?
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:32 Експерту
Ні, повідомляти ТЦК не потрібно. У них є бази і вони вске бачать.
Щодо списків, то так, дані цієї особи потрібно виключити зі списків.
Щодо списків, то так, дані цієї особи потрібно виключити зі списків.
Вітаю, всі чоловіки яким більше 25 років, і які мають приписне досі, але оновили данні в РЕЗЕРВ+ і принесли мені, вони ж всеодно повинні іти до ТЦК і міняти приписне на ВОД? Витяг з РЕЗЕРВ+ рахується як повноцінний ВОД?
Тетяна, консультант
16.12.2024 | 12:31 Експерту
Резерв + - це електронний і повноцінний ВОД.
Разом з тим, якщо у цих працівників немає ВОС і військового звання, то потрібно направляти їх до ТЦК, адже ви не можете належним чином вести списки.
Разом з тим, якщо у цих працівників немає ВОС і військового звання, то потрібно направляти їх до ТЦК, адже ви не можете належним чином вести списки.
Доброго дня. Відправила поштою витяги зі списків для звіряння в ТЦК та СП за місцем реєстрації військовозобов'язаних ще в серпні 2024 до цього часу відповіді не має. Що робити в такому випадку? Минулого року свій ТЦК та СП провів звірку тільки після того як були усунуті всі зауваження і надійшли всі звірені витяги зі списків.
Tetiana консультант
28.11.2024 | 20:37 Експерту
Можна запитати у ТЦК, але головне, щоб у вас було підтвердження надсилання.
Свій ТЦК проводить звіряння за графіком , затвердженим ТЦК.
Тому якщо є графік - надавайте на звіряння список.
Свій ТЦК проводить звіряння за графіком , затвердженим ТЦК.
Тому якщо є графік - надавайте на звіряння список.
Добрий день,
усі працівники працюють за трудовими договорами про дистанційну роботу. Для проведення внутрішнього звіряння ВОД склали наказ такого змісту :НАКАЗУЮ:
2. Оповістити працівників, шляхом надсилання повідомлення за допомогою корпоративної пошти, про надання копій військово-облікових документів відповідальній за ведення військового обліку ПІБ в період з 01.11.2024 по 15.11.2024.
3. ....
Як Ви розумієте, графіків не складали, бо це не реально зібрати людей практично зі всієї України. Чи може це бути порушенням? Чи є інший спосіб для звіряння ВОД дистанційників? Дякую
усі працівники працюють за трудовими договорами про дистанційну роботу. Для проведення внутрішнього звіряння ВОД склали наказ такого змісту :НАКАЗУЮ:
2. Оповістити працівників, шляхом надсилання повідомлення за допомогою корпоративної пошти, про надання копій військово-облікових документів відповідальній за ведення військового обліку ПІБ в період з 01.11.2024 по 15.11.2024.
3. ....
Як Ви розумієте, графіків не складали, бо це не реально зібрати людей практично зі всієї України. Чи може це бути порушенням? Чи є інший спосіб для звіряння ВОД дистанційників? Дякую
Tetiana консультант
20.11.2024 | 21:20 Експерту
Враховуючи те, що ви повинні були приймати на роботу з ВОД, починаючи з квітня 2021 року, відсутність ВОД буде порушенням.
Тобто, незалежно від того, де працюють ваші працівники, у вас повинні бути копії їх ВОД.
Тому краще зберіть зараз документи, щоб не було підстав для штрафу.
Тобто, незалежно від того, де працюють ваші працівники, у вас повинні бути копії їх ВОД.
Тому краще зберіть зараз документи, щоб не було підстав для штрафу.
1)При звiрцi з ТЦК в 2024 готовимо списки на дату звiряння? 2) На 01.01.2024 в списках офiц., рядового\старш, призовникiв що писати в стовбчики 17,18? Напр, 1. лейтенант прийнятий на посаду Х в 2021, переведений на посаду Y в 2023, переведений на посаду Z в 2024р. 2. старшина прийнятий в 2023р на посаду Х, переведений в 2023 на посаду Y, переведений на посаду Z в 2024р . 3. призовник - прийнятий в 2023 на посаду Х, переведений на посаду Z в 2024р. Що писати станом на 01.01.2024 в списках груп 1-4 в стовбчиках: 17 (посада - при прийомi\переведеннi\переведеннi?, якi накази?), 18 (повiдомлення - при прийомi\переведеннi\переведеннi?) 3) Яку iнфо писати в стовчиках 17,18 на дату звiряння з ТЦК?
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:57 Експерту
1) Так 2) В 17 графі - реквізити наказу про прийняття/звільнення, у 18 графі - реквізити повідомлення (додаток 4), який направляти до ТЦК про звільнення чи прийняття. За 2021 рік не потрібно заповнювати інформацію, адже Порядок діє з 01.05.2023. Тобто, заповнюєте інформацію після цієї дати.
3) Заповнюєте інформацію про прийняття / звільнення, що відбувалися після 01.05.2023
3) Заповнюєте інформацію про прийняття / звільнення, що відбувалися після 01.05.2023
Доброго дня, Підкажіть будь-ласка якщо в нашому ТЦК де зареєстрована фірма немає військовозобов'язаних тобто вони всі зареєстровані в інших ТЦК які мої діЇ з нашим ТЦК . Дякую
Tetiana консультант
18.11.2024 | 20:53 Експерту
З вашим ТЦК ви повинні звірити списки персонального військового обліку повністю.
А в чужі ТЦК лише направити витяги зі списків.
А в чужі ТЦК лише направити витяги зі списків.
Зовнішнє звіряння в межах міста , якщо мій ТЦК печерський, маю я право провести звіряння листом (поштою) з ТЦК іншиї районів? Чи тільки особисто? Є якась норма чи правило.Дякубю
Tetiana консультант
12.11.2024 | 05:49 Експерту
Так, це п.46 Порядку 1487 .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20240711
З Печерським ТЦК Ви повинні провести звіряння, прибувши в ТЦК зі списками і копіями ВОД, а в нші ТЦК, де стоять на обліку Ваші працівники, Ви повинні направити витяги в двох примірниках і копії ВОД.
З Печерським ТЦК Ви повинні провести звіряння, прибувши в ТЦК зі списками і копіями ВОД, а в нші ТЦК, де стоять на обліку Ваші працівники, Ви повинні направити витяги в двох примірниках і копії ВОД.
Дякую величезне! насолода від викладення матеріалу Тетяною Донець - неймовірна! Пояснення понять, випадків, приклади, врахування ризикових тлумачень зі сторони слухача, але вона й це старається передбачити! супер! ще раз - дякую Тетяні, за професіоналізм!
Добрий день! Наталія, дякуємо за зворотний зв'язок та Ваші враження від навчання. Сподіваємося, що курс був для Вас дійсно корисним. Гарного дня!
Дякую величезне! насолода від викладення матеріалу тетяною донець - неймовірна! пояснення понять, випадків, приклади, врахування ризикових тлумачень зі сторони слухача, але вона й це старається передбачити! супер! ще раз - дякую тетяні, за професіоналізм!
Добрий день! Наталія, дякуємо за зворотний зв'язок та Ваші враження від навчання. Сподіваємося, що курс був для Вас дійсно корисним. Гарного дня!
Добрий день. Питання таке: при звірянні даних списків з ТЦК (чуже ТЦК) чи необхідно у Витягах видаляти звільнених працівників чи ми їх лишаємо до наступного року і чистимо наші списки тільки у січні. В мене був призовник який прийнятий в серпні та звільнений в жовтні (ТЦК чуже і він тільки один там стояв на обліку), повідомлення всі по ньому були подані, то проводити мені по нбому звірку, відправляти витяги чи якщо він звільнений, то вже не треба ?
Тетяна, консультант
04.11.2024 | 13:12 Експерту
У вас людина повинна зберігатися в списках до кінця поточного року.
Якщо ви звіряєтесь з ТЦК, то треба робити витяг з поточного списку.
Якщо звільнений вчора працівник сьогодні ще є у списку, то витяг про такого працівника треба подати.
У 17 і 18 графах буде видно, що він вже звільнений.
Якщо ви звіряєтесь з ТЦК, то треба робити витяг з поточного списку.
Якщо звільнений вчора працівник сьогодні ще є у списку, то витяг про такого працівника треба подати.
У 17 і 18 графах буде видно, що він вже звільнений.
Добрий день. Питання наступне: Які документи будуть підтвердними (для заповнення п.8, Додатку 4, Порядку 1487: Повідомлення про зміну облікових даних) при зміні "адреси місця фактичного проживання" ? Дякую.
Tetiana консультант
25.10.2024 | 14:30 Експерту
Якщо є якийсь офіційний документ, наприклад, договір оренди, то такий документ і буде підтвердним.
Проте, ми розуміємо, що особа може змінити фактичне місце проживання без укладення офіційних документів (наприклад, переїхати жити до знайомих чи друзів). В такому випадку, на мою думку, треба попросити працівника написати заяву і саме ця заява буде підтвердним документом.
Проте, ми розуміємо, що особа може змінити фактичне місце проживання без укладення офіційних документів (наприклад, переїхати жити до знайомих чи друзів). В такому випадку, на мою думку, треба попросити працівника написати заяву і саме ця заява буде підтвердним документом.
Добрий день. Прохання уточнити наступне питання: чи включаємо осіб з інвалідністю (які виключені з військового обліку за станом здоров'я) до Списків персонального військового обліку? Дякую.
Tetiana консультант
25.10.2024 | 11:09 Експерту
Особи, які виключені з військового обліку, не є військовозобов"язаними. А ми ведемо персональний військовий облік призовників, військовозобов"язаних і резервістів.
Тому виключених з військового обліку осіб не потрібно включати до списків і вести по них облік.
Тому виключених з військового обліку осіб не потрібно включати до списків і вести по них облік.
Добрий день! Скажіть будь ласка, де я можу взяти інформацію чи потрібно нам зовнішнє звіряння з ТЦК наших працівників?
Tetiana консультант
24.10.2024 | 11:55 Експерту
Звіряння з ТЦК потрібно проходити щороку, План-графік затверджує голова адміністрації чи міський голова.
ТЦК повинно ініціювати таке звіряння, проте, якщо до кінця року не запитаюсь списки на звіряння, можна направити відповідний лист і запитати про графік.
ТЦК повинно ініціювати таке звіряння, проте, якщо до кінця року не запитаюсь списки на звіряння, можна направити відповідний лист і запитати про графік.
