Нове у Трудовому кодексі – перехід на е-облік, «декрет», відпустки & Оформлення лікарняних з 01.04
Повний розбір змін та алгоритм дій для кадрового фахівця
На вебінарі детально розберемо
Які зміни у лікарняних набирають чинності з 1 квітня?
У яких випадках можуть видавати паперові листки непрацездатності та як на них реагувати роботодавцям?
Які періоди роботи (навчання, служби) не зараховуються до страхового стажу?
Коли хвороба не оплачується?
Як діяти, якщо медичний висновок про тимчасову непрацездатність визнано необґрунтованим?
Як застосувати електронний облік у кадрах до та після прийняття Трудового кодексу?
Чи залишиться «декретна» відпустка після прийняття Трудового кодексу?
Як правильно провести перехід на нову тривалість щорічної відпустки та чому доведеться проводити розрахунки для кожного працівника після старту трудової реформи?
Як зміниться тривалість соцвідпустки на дітей та чи «згорять» вже накопичені дні?
Яких підстав для надання відпустки без збереження зарплати не передбачає Трудовий кодекс?
Регламент і теми
Вітання та регламент роботи
Оформлення лікарняних з 01.04: коли може бути паперовий ЛН, довідка для оплати + страховий стаж
Трудовий кодекс: перехід на е-облік, тривалість декрету й інших відпусток, нові умови для їх надання
Про Кадрову Платформу №1 і подарунки
Лектори ефіру
Як проходить навчання
Дивитеся прямий ефір
Слухаєте експерта, розбираєтеся у прикладах
Завантажуєте матеріали
Отримуєте від експерта підготовлені презентації
Ставите запитання
Під час ефіру лектор відповідає на ваші запитання
Тільки для передплатників
Отримуєте запис вебінара
В будь-який момент маєте можливість переглянути запис
Дивіться відеокурси за темою
Ще більше інформації за темою ефіру в відеокурсах з улюбленими лекторами
Отримуйте більше з передплатою
Щоденна інформаційна та практична допомога кадровику, з якою можна вчитися, задавати запитання та користуватися всіма сервісами без обмежень
Передплатити
Нове у Трудовому кодексі – перехід на е-облік, «декрет», відпустки & Оформлення лікарняних з 01.04
24 березня
10:00
Помічник кадровика «Призупинення трудового договору з 14.03.2026: 90 днів, нові підходи та актуальні зразки документів»
