Працівник не погоджується на певні умови трудового договору: що робити?

Військовослужбовець може оскаржити висновки ВЛК, якщо він вважає, що у рішенні комісії не відображений реальний стан його здоров’я. Зробити це можна у досудовому порядку та через суд

Призупинення дії трудового договору обумовлено відсутністю роботи під час воєнного стану, а простій – це будь-які обставини, що зумовили призупинення роботи

Роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін

Масової екстрадиції чоловіків-ухилянтів до України з-за кордону не буде

У повістці мають бути вказане прізвище, ім'я й по-батькові військовозобов’язаної особи, на яку виписують цей документ. Також має бути вказано, де мешкає дана особа. Однак паспортні дані не вказуються

З 1 жовтня на військовий облік мають стати жінки, які мають медичну освіту або працюють у медичній сфері. Для того, щоб зробити це, вони матимуть три роки – до 31 грудня 2026 року

Працівниця, у якої двоє і більше дітей віком до 15 років має право на додаткову відпустку

Роботодавець може перевести працівника на іншу роботу, яка не передбачена у трудовому договорі, без його згоди, якщо це не протипоказано йому за станом здоров’я та необхідно для відвернення або усунення наслідків воєнних дій

Медичний огляд є обов'язковим для працівників віком до 21 року та тих, хто працює в шкідливих чи небезпечних умовах

Повістки в Україні під час загальної мобілізації можуть вручати практично будь-де. Але тільки у тих місцях, куди працівники ТЦК мають безперешкодний доступ. Тобто на вулицях, на блокпостах, в інших публічних місцях

Із 1 жовтня 2023 року на військовий облік будуть зобов'язані встати всі жінки-медики, тобто лікарі, медсестри, стоматологи, акушерки, фармацевти, віком від 18 до 60 років. Спеціальність враховується і за дипломом, і за фактичним місцем роботи

Вручення повістки не обов'язково означає негайну відправку на фронт. Адже повістки бувають різних видів: для уточнення даних, для проходження військово-лікарської комісії та інші

Додаткову винагороду встановили як для посад осіб офіцерського складу, так і для посад осіб сержантського складу

Законопроєктом пропонується зобов'язати роботодавця сплатити пеню працівникові, якщо виплата зарплати затримується більше 15 календарних днів

В Україні дозволили писати з малої літери «росія» та «москва»

У нарахуванні пенсій буде запроваджена бальна система

Під час мобілізації в Україні повістки чоловікам призовного віку мають вручати тільки особисто, і людині при цьому потрібно розписатися в отриманні документа

Представники ТЦК і СП можуть затримувати людей тільки спільно з поліцією і тільки якщо має місце певне правопорушення

Якщо це звичайний лист, який кинули у поштову скриньку, немає гарантій, що його отримає адресат. Це не є належним способом оповіщення військовозобов'язаних

Якщо працівник відмовився працювати через зміну умов праці, роботодавець може розірвати з ним трудовий договір згідно пункту 6 статті 36 КЗпП