Не можна вносити зміни та доповнення до посадової інструкції односторонньо

Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу

0

11

У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.

Відповідно до положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівника, зміни чи доповнення вносяться лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника

Джерело: Держпраці

0

11