Професії від Kadroland.Academy

Деякі особливості укладання трудових договорів в умовах воєнного стану

Держпраці розʼяснює, що під час дії воєнного стану дотримання письмової форми трудового договору не є обов'язковим, а випробування може установлюватися усім категоріям працівників

163

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Держпраці інформує про особливості укладання трудового договору в умовах воєнного стану, зокрема:


  1. в період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору;
  2. при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників;
  3. з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, в тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися до іншої місцевості, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність, або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори в період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.


Джерело: Держпраці

163

24

47387

2

237

3

67

2

237

8

56484

2

379

2

1772

4

137

3

84

3

214

3

122

5

471

3

1252

4

107

31

228686

4

144

3

1039

5

340

5

2948

5

4743