Не можна вносити зміни та доповнення до посадової інструкції односторонньо

Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу

241

У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.

Відповідно до положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівника, зміни чи доповнення вносяться лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника

Джерело: Держпраці

241

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

10

812

1

81

2

90

2

40

2

4656

1

62

2

383

2

599

2

165

3

68

2

2233

1

63

2

190

4

149

2

99

4

48

2

1907

2

90

6

2862

5

1117