Не можна вносити зміни та доповнення до посадової інструкції односторонньо

Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу

390

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.

Відповідно до положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівника, зміни чи доповнення вносяться лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника

Джерело: Держпраці

390

5

583

4

898

2

66

3

3046

2

889

3

16711

6

280

15

26790

3

208

4

1161

5

273

4

94

16

5362

3

1337

3

128

4

98

3

72

2

1155

29

30495

4

2556