Не можна вносити зміни та доповнення до посадової інструкції односторонньо

Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу

301

У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.

Відповідно до положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівника, зміни чи доповнення вносяться лише на підставі наказу керівника підприємства, установи чи організації за згодою працівника

Джерело: Держпраці

301

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

576

6

198

5

168

6

305

4

311

6

388

2

205

2

281

2

149

24

30405

21

24977

6

275

3

97

5

140

3

371

7

229

5

42223

3

148

7

159

4

2066