У нас звільнилася працівниця, яка мала двох дітей до 15 років. Вона жодного разу не просила відпустка на дітей. Свідоцтва про народження дітей не подавала, компенсувати відпустку не просила. Чи повинні ми були виплатити компенсацію при звільненні без її прохання і чи можуть накласти штраф, якщо після звільнення пройшло вже більш ніж півроку?

Підготували для вас зразок заяви про надання додаткової соціальної відпустки батьку дітей до 15 років

Працівниця планує взяти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, онука. Мати дитини планує стати до роботи, а батько – ФОП. Чи має право на таку відпустку бабуся? Якщо так, який пакет документів необхідно для її оформлення?

Законодавство України передбачає додаткові відпустки для вагітних жінок та працівників із дітьми. Їх тривалість залежить від обставин та категорії працівника

У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Чи потрібна заява від працівниці про вихід на роботу та наказ про припинення відпустки та вихід на роботу?

Пдготували для Вас зразки заяви та наказу про відпустку для догляду за дитиною до 6 років

Прийняли у липні на роботу працівника, у якого двоє малолітніх дітей (надав копії свідоцтв). Його дружина ФОП. На попередній роботі він не користувався соцвідпусткою (приніс про це довідку). Чи має він право на таку відпустку за 2025 рік?

Батько новонародженої дитини має право на оплачувану відпустку тривалістю до 14 днів. Але чи дозволяє закон поділити її на кілька частин – розповіли у Держпраці

Одна з найскладніших дилем для кадровиків – що робити з невикористаною «дитячою» відпусткою при звільненні. Компенсувати чи ні, якщо невідомо, чи скористався нею другий з батьків? Пропонуємо обговорити це питання у коментарях, але спершу читайте нашу статтю

Батьки можуть одночасно перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте є умови

При звільненні батька не виплачена компенсація днів дитячої відпусти. Чи за таких умов зберігається право на таку відпустку в році звільнення тата в мами двох дітей віком до 15 років? Надавати їй цю відпустку чи ні?

Працівниця (одинока матір, яка сама виховує дитину) на підприємстві працює з 2022 року, але документи про те, що вона є одинокою матір’ю, принесла тільки зараз. Чи має вона право на таку відпустку за попередні роки? Чи тільки з цього року?

Держпраці роз’яснює, що розлучений батько на рівні з матір’ю має право на соцвідпустку на дітей, зокрема, якщо дитині встановлено інвалідність. Водночас є випадки, коли батьку може бути відмовлено у такій відпустці

Нещодавно ми повідомляли позицію Мінекономіки, яка викликала дискусії, щодо права працівників на соцвідпустку на дітей за період перебування у декретній відпустці та відпустці по догляду за дітьми до 3-х років. Та як ви знаєте Держпраці має іншу думку, що створює правову невизначеність. У цій статті ми розглянемо обидві позиції, зміни в законодавстві, а також наведемо ще одне з пилу з жару роз’яснення Мінекономіки

На вимогу працівника роботодавець зобов’язаний надати до 14 календарних днів оплачуваної відпустки при народженні дитини. Важливо подати заяву не пізніше трьох місяців із дня народження дитини. Проте є виключення у наданні такої відпустки

Жінка, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку. Проте чи може вона скористатись таким правом за попередні роки на новому місці роботи – відповіли у Держпраці

В попередніх частинах ми розглянули вже 19 актуальних кейсів щодо відпустки на дітей. Запрошуємо розібратися з черговою «порцією» ситуацій щодо надання працівникам соціальних відпусток на дітей за нормами ст. 19 Закону про відпустки

Працівниця 15.06.2025 року народила другу дитину (першій 12 років). Вона у 2025 році набуває право на відпустку, як працівниця, яка має двох дітей до 15 років. Разом з цим має право на таку відпустку, як особа що виховує дитину одна (першу, без участі у вихованні батька першої дитини). Тобто має право на 17 днів додаткової соціальної відпустки. Як це відобразити у графіку відпусток на 2025 рік, і які ще кадрові дії повинен вчинити кадровик?