Чи справді працівник після подання заяви про звільнення має «відпрацювати» два тижні? Коли можна звільнитися раніше, чи вправі роботодавець відмовити у звільненні «день у день» та що робити, якщо працівник передумав звільнятися? Розглянемо правила звільнення за власним бажанням і практичні ситуації для кадровика

З сумісництва на основне місце роботи без звільнення: як не втратити бронювання працівника. Страховий стаж по-новому з 02.08: без ЄСВ та паперових довідок. Роботодавець не відповідає за загибель працівника під час ракетного удару: позиція Верховного Суду. 10 серпня – останній день підтвердження критичності за спрощеною процедурою: що буде після дедлайну. Нова відстрочка через ЦНАП з 31.07: як змінити підставу та що робити заброньованим. Спека на роботі: Держпраці нагадало, що має зробити роботодавець. Про це та інше – читайте у статті

Електронний військово-обліковий документ можна сформувати через застосунок «Резерв+», портал Дія або отримати в ТЦК. Розглянемо, що вважається е-ВОД, як його правильно сформувати та чому документ, створений заздалегідь, може не підійти для прийняття працівника на роботу