Заголовок тимчасово відсутній
У Вашому випадку це може бути і 23.08.2024 р., і 24.08.2024 р..
Згідно з ч. 1 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n327), про наступне вивільнення, у т. ч. і у зв'язку зі скороченням чисельності чи штату працівників, персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. А двомісячний строк з дати попередження 24 травня 2024 р. спливає 24 липня 2024 р. (а не серпня). Тож якщо умовами контракту з Вашим директором не передбачено більш завчасного попередження, приміром, за три місяці, то після попередження 24.05.2024 р. днем звільнення може бути вже 24.07.2024 р. (якщо передбачено попередження за три місяці – тоді 24.08.2024 р. (відповідно до ч. 2 ст. 241-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1285) строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку – тобто число, в яке працівника було попереджено про звільнення, буде і числом звільнення працівника в іншому місяці)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Проблеми з входом у Кадроленд: перевірка логіна та пароля
Право на соціальну відпустку на дитину за реєстрацією батька
Заповнення даних про прийняття і звільнення у військовому обліку
Виконання додаткових обов'язків без доплати: ризики для організації
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник виконувати додаткові обов'язки …
Необхідність внесення змін у документах при зміні найменування підприємства
Чи потрібно зазначати відсутність інформації про бронювання у супровідному листі
Оформлення студентів на практику: обмеження за віком і посадами
Зміна реквізитів у додатку 5 для військового обліку на 2026 рік
Відпустки без збереження: розрахунок та зменшення щорічної відпустки
1. Допоможіть будь ласка, надаю відпустку без збереження заробітної плати …
Дата для наказу про припинення трудового договору після смерті
…
Чи може підприємство забронювати працівника для військового обліку
підкажіть чи може підприємство забронювати працівника в резерві якого прописано …
Чи потрібно приймати двох для виконання квоти бронювання
Проблеми з перебронюванням особи, зарахованої до резерву НГУ
Чи можуть …
Військовий облік мобілізованого працівника з кримінальним провадженням: нюанси
Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки