Заголовок тимчасово відсутній

Працівник, який здавав кров у п'ятницю, не може узяти додатковий день відпочинку у понеділок, проте може приєднати його до щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207), особі, яка здійснила донацію крові, безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Таким чином, Ваш працівник, який здавав кров у п'ятницю, узяти вихідний день у понеділок не зможе (адже після донації можна узяти вихідний лише наступного дня, а для Вашого працівника це буде субота). Водночас, навіть за таких обставин працівник не втрачає права за бажанням приєднати цей додатковий день відпочинку до щорічної відпустки – до її початку або після її закінчення. Тобто у працівника не буде вихідного дня з оплатою середнього заробітку в суботу (адже він і так є вихідним за його графіком), він не зможе узяти окремо цей день у понеділок (бо можливим є його використання лише безпосередньо після дня здійснення донації), але право на приєднання цього дня до відпустки у працівника зберігається – підстав його позбавляти цього права немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!