Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, якщо трудові відскановані та передані до ПФУ, чи необхідно після цього сканувати та передавати до ПФУ накази про переведення на іншу посаду та звільнення?

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.06.2024 | 19:22

Очікує відповідь

Можна подавати, законодавчого обов'язку немає.

При передачі інформації про трудову діяльність на вебпортал ПФУ керуємось Порядком № 11-1, затвердженого Поставновою Правління ПФУ від 12.03.2021 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text

Якщо нова інформація в електронній трудовій книжці не з’являється після того, як бухгалтерська служба подає податковому органу розрахунки з ПДФО та ЄСВ, радимо подавати додатково на вебпортал ПФУ відомості.

Згідно пункт 4 Порядку № 11-1 відомості про трудову діяльність працівника подаємо через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі в оцифрованому вигляді, шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника або застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг ПФУ, до якого додати скановані копії документів, на підставі яких створюєте запис.

Повторно передавати сканкопії не потрібно, якщо трудову книжку вже відсканували і передали, наступну інформацію про переведення, звільнення ПФУ отримає із об'єднаної бухгалтерської звітності, але оскільки така інформація потрапляє до ПФУ і запізненням, можна створювати електронні записи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату