Заголовок тимчасово відсутній

Видайте наказ про встановлення надбавки перед виходом працівника на роботу після демобілізації. Поки він проходить військову службу все одно не нараховуєте йому заробітну плату.

Щодо зарахування періоду проходження військової служби до стажу для виплати надбавки за вислугу років, то до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається:

· час строкової військової служби, якщо працівник до призову на військову службу працював на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, в державних та комунальних установах соціального захисту населення, та протягом трьох місяців після звільнення з військової служби (без урахування часу проїзду на постійне місце проживання) був прийнятий на роботу на одну із зазначених посад в державну, комунальну установу соціального захисту населення;

· час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу) (п. 4 Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 15.06.2011 № 239 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0815-11#Text ).

З 19.07.2022 за працівниками, що проходять військову службу, зокрема, по мобілізації, не зберігаємо середній заробіток. Тому з цієї дати відсутня підстава зарахувати таку військову службу до стажу роботи для встановлення надбавки за вислугу років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!