Заголовок тимчасово відсутній
Так, Ви все правильно розумієте – слід виплатити грошову компенсацію за 10 днів відпустки, розраховану як таку, що надається за невикористану відпустку з 01.01.2024 р..
Оскільки Ваша працівниця вже використала 10 календарних днів щорічної основної відпустки з 18 днів, які вона встигла «заробити» з дня прийняття на роботу до звільнення, то діємо за порядковим принципом – вона вже відгуляла 6 днів за 2023 рік та 4 дні – за 2024 рік, тож в неї залишилося для грошової компенсації лише 8 днів щорічної відпустки саме за 2024 рік (відповідно, грошову компенсацію за них при звільненні слід розрахувати за «стандартними» правилами обчислення, а не виходячи з виплат за 2023 рік).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


