Заголовок тимчасово відсутній

Продовжуйте позначати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін згідно ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» в табелі обліку використання робочого часу (форма № П-5) буквеним кодом «НА» або цифровим «18» згідно Переліку умовних позначень (кодів) для обліку використання робочого часу, затверджений наказом Держстату від 05.12.2008 № 489.

Код позначення в табелі не впливає на умову, що дана відпустка не зараховується до стажу щорічної основної відпустки. Частина четверта статті 26 Закону про відпустки встановлює, що час перебування у відпустках без збереження зарплати за згодою сторін не зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. Частина четверта статті 26 Закону про відпустки набула чинності 24 грудня 2023 р. на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» № 3494-IX.

Раді допомогти, звертайтесь ще!