Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Якщо працівник згоден, то можете надати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін. Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату зарплати (доходу) згідно ч. 1 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309. Не оплачують лікарняний, якщо б працівник під час відпустки без збереження захворів, тоді уповноважений прийняв би рішення не оплачувати. Бухгалтер подасть заяву-розрахунок, а ПФУ оплатить починаючи із шостого дня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


