Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

Заборони щодо звільнення за власним бажанням за ст.38 і 39 КЗпП у відпустці без збереження заробітної плати у законодавстві відсутні.
Надавати заяву на переривання відпустки без збереження зарплати і виходити на роботу у день звільнення працівнику не потрібно.
Статтею 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) передбачено, що працівник має за два тижні попередити роботодавця, що він планує звільнятися .
Роботодавець, у свою чергу, повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text).
При цьому, процедура звільнення буде така ж сама, якби працівник фактично працював: у день звільнення треба видати копію наказу про звільнення і за вимогою працівника внести запис у трудову книжку працівника.
Крім того, потрібно провести остаточний розрахунок та нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!