Заголовок тимчасово відсутній

На вимогу ПФУ роботодавець має подати сканкопії усіх трудових книжок, що зберігає, незалежно від бажання працівників.

Якщо трудову книжку зберігає працівник, то самостійно приймає це рішення.

Відомості про трудову діяльність працівника подає страхувальник за працівників або сам працівник згідно п. 3 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою ПФУ від 12.03.2021 № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text

З 10.06.2021 діє Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX, що зобов’язав ПФУ переводити відомості про трудову діяльність в електронний формат. Після цієї дати роботодавцеві не потрібно отримувати згоду працівника, щоби передати сканкопії його трудової книжки до ПФУ.

Тому слід передавати насамперед скани трудових книжок працівників передпенсійного віку та тих, хто почав трудову діяльність до 2000 року.

Згідно п. 2 постанови Правління ПФУ «Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок» від 01.06.2022 № 8-3 у першу чергу подаємо, а ПФУ опрацьовує, відомості про трудову діяльність осіб:

яким до настання права на пенсію за віком відповідно до частини 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV залишилося 2 і менше років;
та. за період до 01 липня 2000 року.
Тож обов’язково виконайте прохання ПФУ та допоможіть працівнику в підготовці до оформлення пенсії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!