Заголовок тимчасово відсутній
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці. При припиненні трудового договору за п.8-3 ст.36 КЗпП України (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль) чи потрібно повідомляти його на адресу реєстрації та висилати копію наказу про звільнення.
Дякую.
Так, потрібно.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу про звільнення. У разі, коли працівник в день звільнення не працює (зрозуміло, що при звільненні за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) працівник в день звільнення не працюватиме), копію наказу про звільнення слід в день звільнення направити йому поштою за місцем реєстрації.
Хоча Ви за вказаних обставин і розумієте, що працівник Ваш лист наразі не отримає, все одно надішліть за адресою його реєстрації копію наказу про звільнення – лист повернеться до Вас і Ви його не відкривайте (він буде доказом того, що Ви свій обов'язок виконали). Відправити копію наказу потрібно саме у день звільнення працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право на соціальну відпустку на дитину за реєстрацією батька
Заповнення даних про прийняття і звільнення у військовому обліку
Необхідність внесення змін у документах при зміні найменування підприємства
Чи потрібно зазначати відсутність інформації про бронювання у супровідному листі
Оформлення студентів на практику: обмеження за віком і посадами
Зміна реквізитів у додатку 5 для військового обліку на 2026 рік
Відпустки без збереження: розрахунок та зменшення щорічної відпустки
1. Допоможіть будь ласка, надаю відпустку без збереження заробітної плати …
Дата для наказу про припинення трудового договору після смерті
…
Чи може підприємство забронювати працівника для військового обліку
підкажіть чи може підприємство забронювати працівника в резерві якого прописано …
Проблеми з перебронюванням особи, зарахованої до резерву НГУ
Чи можуть …
Військовий облік мобілізованого працівника з кримінальним провадженням: нюанси
Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки
Чи є обов'язковим код ЄДРПОУ у кадрових наказах
Чи потрібен наказ про військовий облік для кадровика
Включення нових працівників до військового обліку: що знати
Якщо людину прийняли …
Оновлення військового обліку: як правильно внести зміни