ГА

Галина

14.06.2024 | 18:56

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

За рішенням суду 06.06.24 працівника поновили на роботі, ми отримали рішення суду 10.06.24 в кінці дня, а 11.06 видали наказ про поновлення на роботі, повідомили працівника і з 12.06.24, він приступив до роботи. Як табелювати працівника ці дні.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.06.2024 | 04:34

Відповідь надано

Позначки для зазначення вимушеного прогулу Наказом № 489 не передбачено. Водночас згідно з приміткою 2 до табеля обліку використання робочого часу, затвердженого Наказом № 489, ця форма має рекомендаційний характер і складається з мінімальної кількості показників, потрібних для заповнення форм державних статистичних спостережень. За потреби зазначена форма може бути доповнена іншими показниками, потрібними для обліку на підприємстві, в установі.У разі поновлення працівника слід оформити коригуючий табель обліку робочого часу тільки на цього працівника за відповідні місяці з позначками про вимушений прогул («ІН» або цифровий код 22 або код "І").

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Oksana Bazarnova

14.09.2026 | 16:58

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Використання назви посади "Касир" у документах кадровика

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна для наказу та у штатному розписі використовувати назву посади Касир з кодом 4211 чи потрібно писати Касир на підприємстві з кодом 4211…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

14.09.2026 | 21:44

Так, можна використовувати назву «Касир» із кодом КП 4211 як у штатному розписі, так і в наказі про прийняття на роботу.

У Класифікаторі…Ще

КА

Катерина

14.09.2026 | 16:54

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою

Чи можна навантажувати 1,5 ставкою ( 40 шодин), працівника який є студентом педагогічного вузу на 3 курсі…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.09.2026 | 20:48

Так, якщо працівник є студентом педагогічного ЗВО, сам факт навчання на 3 курсі не забороняє йому працювати на повну норму 40 годин на тиждень.

Але, кщо…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

14.09.2026 | 16:48

Військовий облік

Відповідь надано

Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного

Добрий день. Підприємство відноситься до критичної інфраструктури, заброньований працівник відкрив тривалий лікарняний (1-2 місяці, не буде жодного відпрацьованого дня). Підкажіть будь ласка, які є варіанти вирішення питання щодо обов'язкової виплати посадового окладу у повному…

МК

Марія, консультант

експерт

14.09.2026 | 17:08

НР

Руденко Наталія Петрівна

14.09.2026 | 16:22

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження

Директор іде у відпустку. Чи обов'язково призначати в.о. директора? (Електронний підпис організація на в.о. не робитиме). Під час навчальної відпустки чи може директор підписати електронним підписом відомість на виплату зп? Якщо в.о буде призначено тільки для підпису листів, а…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.09.2026 | 21:20

Ні, саме перебування директора у відпустці автоматично не вимагає призначення виконуючого обов’язки директора.

Але якщо на час відпустки потрібно, щоб…Ще

Kateryna

14.09.2026 | 16:15

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника

З 2022 року працівник був мобілізований. За ним зберігалося робоче місце та середній заробіток. Потім він був безвісти пропавший до цього року, за ним теж зберігалося місце роботи та сер.ЗП. Наразі надали свідоцтво про смерть у 2023 році. В наказі про виключення зі списків…

ОК

Олена, консультант

експерт

14.09.2026 | 20:25

До 18 липня 2022 року.

Відповідно до ст. 9 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70 до стажу роботи, що дає право на…Ще

ТА

Татьяна Андреева

14.09.2026 | 16:07

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця

Вітаю! При призначенні на посаду державного службовця працівнику було встановлено випробувальний строк тривалістю два місяці. Наразі безпосередній керівник не може остаточно визначити відповідність працівника займаній посаді та пропонує продовжити випробувальний строк ще на один…

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.09.2026 | 17:36

Ні. ЗУ «Про державну службу» не передбачає такої можливості.

На строк випробування державному службовцю визначаються завдання, зміст та обсяг…Ще

КА

Катерина

14.09.2026 | 16:02

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників

Доброго дня! Прохання проконсультувати які вимоги законодавства обовязково виконати при прийнятті неповнолітнього працівника…

АК

Анна, консультант

експерт

14.09.2026 | 20:13

Законом передбачено певні обмеження при працевлаштуванні неповнолітніх.

Вік, з якого допускається прийняття дитини на роботу, становить 16 років. Діти, які…Ще

ВІ

Вікторія

14.09.2026 | 15:55

Інше

Відповідь надано

Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП

Доброго дня! В КНП ЦПМСД медична сестра працює на диктретному місці (тимчасово), у жовтні місяці основний працівник хоче перервати відпустку по догляду за дитиною до 3 років і вийти на роботу, саме в цей період в іншому структурному підрозділі КНП ЦПМСД фельдшер йде у відпустку…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

14.09.2026 | 17:26

У вашій ситуації рекомендується припинити чинний строковий трудовий договір і укласти новий, а не оформлювати переведення.

Коли основна медична сестра…Ще

СВ

Світлана

14.09.2026 | 15:51

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості

Вітаю. Чи може бути використано для обліку погодинної оплати праці з підсумованим обліком робочого часу водіїв - обліковий період три місяці, але не квартал, а серпень-жовтень, листопад-січень?? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

14.09.2026 | 20:19

Ні.

Відповідно до п. 6 Методрекомендацій № 138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text обліковий період установлюється в колективному…Ще

ОЦ

Цимбалюк Олена Анатоліївна

14.09.2026 | 15:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера

Вводимо на промисловому підприємстві нову штатну одиницю-посаду головного інженера, підібрали згідно класифікатора код КП-1222.1. Як проводити цю посаду по документах, так як прописано в класифікаторі - головний інженер (промисловість) чи головний інженер…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.09.2026 | 20:54

Правильно вводити посаду до штатного розпису та кадрових документів - головний інженер, без складника в дужках.

Це професійна назва роботи зазначена зі…Ще

НА

Наталія

14.09.2026 | 15:42

Військовий облік

Відповідь надано

Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки

Добрий день. Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки і документи надати до ТЦК? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

14.09.2026 | 20:33

Треба скласти акт про відмову від отримання повістки у присутності комісії (не менше двох свідків) та надіслати його разом із самою повісткою та…Ще

МШ

Штефюк Мар'яна Іванівна

14.09.2026 | 15:35

Трудові книжки

Відповідь надано

Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій

Доброго дня,xml-файлу додати запис,всю трудову книжку потрібно,і ще інших організацій…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.09.2026 | 20:04

Для додавання запису через xml-файл не потрібно сканувати й передавати всю трудову книжку та всі записи з інших організацій.

Достатньо передати тільки ті…Ще

ІР

Ірина Ратушна

14.09.2026 | 15:23

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна працівницю міського центру соціальних служб призначити в порядку переведення на посаду директора цього центру? Роботодавцем для працівниці є директор центру і вона була призначена на посаду фахівця наказом попереднього директора, а…

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.09.2026 | 17:32

Так, можна. Але міський голова видає розпорядження про призначення цієї особи на посаду директора центру. Після цього новопризначений директор видає наказ…Ще

ВІ

Віта

14.09.2026 | 15:17

Відпустки

Відповідь надано

Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок

Добрий день! Працівник пішов у відпустку з 27.08.2026р по 04.09.2026р. на 9 к.д.; Відпускні нгараховані і виплачені. Але пізніше з'ясувалось, що цей працівник відкрив лікарняний з 4.09.2026р. (тобто у останній день відпустки) по 11.09.2026р. Підкажіть, будь ласка, чи можна…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.09.2026 | 19:41

У цьому випадку потрібно оформити перенесення 1 календарного дня щорічної відпустки.

Працівнику було надано щорічну відпустку з 27.08.2026 по 04.09.2026…Ще

ОК

Оксана

14.09.2026 | 14:09

Військовий облік

Відповідь надано

Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно

Добрий день. Чи повинні військовозобов'язані-жінки медики (лікарі, медсестри) проходити влк 1 раз в рік чи для цього має бути направлення ТЦК ? дякую…

АК

Анастасія, консультант

експерт

14.09.2026 | 16:40

Має бути направлення.

Жоден нормативний акт не вимагає від військовозобов’язаного повторного проходження ВЛК, якщо ТЦК не направив працівника.

Постанов…Ще

ЮЛ

Юлія

14.09.2026 | 13:55

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки

Добрий день! Працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У неї закінчується ця відпустка у середені вересня 2026. Чи можемо ми встановити, що на її посаді норма тривалості робочого дня буде 6 годин замість 8, та встановити менший…

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.09.2026 | 19:25

Так, можна в порядку зміни істотних умов праці встановити неповний роочий час або зазгодю стоірн згідно ст. 56 КЗпП (…Ще

ЮМ

Міняйлук Юлія Вікторівна

14.09.2026 | 13:41

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій
Трудовий договір з ненормованим робочим часом: Як правильно перевести працівника, який самостійно виявив бажання…
5
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.09.2026 | 17:23
Список працівник з ненормованим робочим днем встановлюють в колдоговорі (п. 7 Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем…Ще

Nataliia

14.09.2026 | 13:10

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: наказ чи рішення для ФОП
Доброго дня! Для оплати тимчасової непрацездатності, ФОП видає наказ чи рішення…
4
ОК
Олена, консультант
експерт
14.09.2026 | 19:39
ФОП приймає самостійно рішення щодо документального оформлення.
Оскільки ні Законом № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text, ні іншим…Ще

ТЖ

Жила Тетяна Олексіївна

14.09.2026 | 12:52

Інше

Відповідь надано

Запит на зразки положень з охорони праці для сільгосппідприємства
Доброго дня! Потрібні зразки положень по охороні праці на сільгосппідприємстві. З повагою, дякую…
17
АК
Аліна, консультант
експерт
14.09.2026 | 13:08
Доброго дня! 😊
Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.
Ви можете:
🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

АЛ

Альона

14.09.2026 | 12:48

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно оновлювати дані у додатку 5 при зміні
Добрий день. Працівник надав роздруківку з Резерв+. але ніякі дані не змінилися і співпадають з тими даними. що є у попередній роздруківці. Чи потрібно в додатку 5 вказувати реквізити нової роздруківки…
7
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.09.2026 | 16:53
Так, потрібно.
Адже військово-облікові документи діють до видачі нових.
Така норма була і залишилася незмінною в Постанові КМУ від 16.05.2024 №559…Ще

1
2
…
8125

Заголовок тимчасово відсутній

Використання назви посади "Касир" у документах кадровика

Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою

Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного

Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника

Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця

Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників

Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП

Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості

Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера

Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки

Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій

Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб

Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок

Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно

Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки

Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій

Оплата лікарняних: наказ чи рішення для ФОП

Запит на зразки положень з охорони праці для сільгосппідприємства

Чи потрібно оновлювати дані у додатку 5 при зміні

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Заголовок тимчасово відсутній

Використання назви посади "Касир" у документах кадровика

Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою

Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного

Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника

Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця

Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників

Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП

Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості

Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера

Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки

Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій

Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб

Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок

Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно

Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки

Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій

Оплата лікарняних: наказ чи рішення для ФОП

Запит на зразки положень з охорони праці для сільгосппідприємства

Чи потрібно оновлювати дані у додатку 5 при зміні

Положення про ВО ще немає? Створіть під своє підприємство⬇️

Календар кадровика